“他們提供的崗位是做政策研究,單位雖然是研究所,但其實更像智庫,跟媒體工作相似的是都要寫東西,不同點在于,他們要求文字更有深度和廣度。”在詳細了解這家單位的背景和崗位設置后,田帥在招聘會上遞交了簡歷。
“對方很快通知我面試。說實話,面試環(huán)節(jié)我回答得并不好,很多細分領域的東西沒法應答,但通過一番接觸后,我發(fā)現(xiàn)相比新聞人,做研究員或許更適合我,這是那次面試給我的最大收獲。”
大部分求職者面試結束后,會默默等待結果,但田帥選擇“繼續(xù)爭取”。面試結束第二天,他把自己在新華社倫敦分社實習時寫的文章和論文打印成冊,輾轉大半個北京城,交給前一天面試他的老師。在他看來,這其實是非常寶貴的二次溝通的機會,一來自己可以更進一步了解這家機構,二來面試老師會看到他的誠意和決心,以及他是否真的適合這份工作。
就現(xiàn)在海歸求職難的問題,田帥認為,除了大環(huán)境因素,海歸也要拿出足夠積極的態(tài)度。比起瘋狂和機械地投簡歷,事先了解和后續(xù)跟進更重要。“在我看來,如果真想進一家單位,參加面試只是跟他們接觸的第一步,即便感覺希望渺茫,結束后也要去問問‘能否給我一個實習機會’。”