海歸求職有哪些靠譜高效的渠道？海投是慌不擇路？
讀研第二年，安德魯就明確了自己畢業(yè)后想投身的領(lǐng)域，通過之前的人脈積累，他避免了與國(guó)內(nèi)脫節(jié)的狀態(tài)。碩士畢業(yè)后，安德魯回國(guó)加入了高分子材料領(lǐng)域塑料合金產(chǎn)品的研發(fā)企業(yè)。通過幾年的工作和出國(guó)讀書，他順利進(jìn)入了行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域。
安德魯告訴《青年參考》記者，其實(shí)在對(duì)自己有清晰認(rèn)識(shí)的前提下，海歸找工作不存在海投簡(jiǎn)歷的必要性，“海投是部分海歸的慌不擇路”。此外，借助已經(jīng)積累的人脈關(guān)系或是依靠朋友的引薦，是比海投簡(jiǎn)歷更高效、更易成功的選擇。
《2016中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，不熟悉國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)和企業(yè)需求，是新生代海歸就業(yè)群體的主要劣勢(shì)。有超過半數(shù)的海歸缺乏職業(yè)生涯整體規(guī)劃，未來的發(fā)展方向不明確；四成海歸希望從HR那里了解企業(yè)招聘時(shí)的要求和行業(yè)“干貨”，希望得到更多的求職指導(dǎo)和職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享。
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