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年薪5w和50w的職場有什么區(qū)別 差別在哪 思考力不一樣嗎

來源:環(huán)球網留學 2017-03-07 17:42 http://www.ghqlgyb.cn/

­  許多人在職場摸爬滾打很多年并不順利,薪酬一直上不去,職場雞湯喝了不少,也掌握了不少職場技能,工作經驗也頗為豐富,但就是得不到領導的賞識,每次升職加薪都沒份,其實最根本原因之一是沒有強大的思考力,思考力是職場人的核心競爭力之一,它決定職場人的溝通表達是否清晰有力、決定工作做事方式是否高效富有成果和是否快速高效地學習等,因此年薪5w和50w的職場人思考力是有很大區(qū)別的,下面列舉三方面說明此問題。

­  區(qū)別1:是否擁有強大的結構思考力,即金字塔思維模式

­  工作場景之會議通知

­  年薪5w的職場人思考力表現(xiàn):

­  “董事長您好,劉經理來電話說系統(tǒng)出現(xiàn)突發(fā)情況,4點鐘他無法參加會議,張總說他晚一點開也行,但最好是11點前開,可以明天的會議室被訂完了,星期五上午可以,王總說明天很晚才能外地出差回來,所以我建議把會議時間改在這周5比較合適,您看行嗎?”

­  董事長聽了一頭霧水。

­  年薪50w的職場人思考力表現(xiàn):

­  “董事長您好,我們可以把今天下午4點會議改在這周5上午10點開嗎?因為王總、劉經理、張總他們到時都可以來參加,并且這周5會議室還能預定到。”

­  董事長會說好,然后會問下參會人的情況。

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