那段國外留學的經(jīng)歷讓他總想著自己當老師時,一定要教好學生,但他很快發(fā)現(xiàn),自己要“教學和科研兼顧是幾乎不可能的”,為了完成科研,通過考核,他也開始效仿自己以往最看不起的教學方式。
“不過現(xiàn)在學生也越來越不好‘糊弄’了。”秦婉說,課時負擔過重,既要備課、講課,又要忙于科研,自己對教學也是力不從心。
但她覺得,現(xiàn)在名校的學生水平也不低,不少學生會將自己看作“消費者”,通過評教制度給出“用戶體驗”,從而影響教師的職稱評定,而教學監(jiān)控也越來越規(guī)范,“很多學校甚至會全程攝像。”
秦婉現(xiàn)在每周上14節(jié)課,為了按質(zhì)按量地完成教學,科研只能熬夜去做,“現(xiàn)在就是希望開校運動會能沖掉幾節(jié)課。”
對此,廈門大學教育研究院教授陳武元認為,高校應(yīng)該給年輕教師更多科研機會,而不是加重教學任務(wù)。
“年輕教師講課很難做到深入淺出,往往照本宣科,再加上著急發(fā)論文評職稱,上完課就走人了,對學生課業(yè)上的幫助很少。”他表示,年輕教師應(yīng)該多做科研,50歲以上的教師則是把課上好,這才是教師的成長規(guī)律。