12萬元工資竟成“借款” 老板狀告離職員工“還款”被法院駁回
12萬元工資，竟然變成了“借款”？近日，集美區(qū)一名老板狀告自己公司的一名離職員工，要求員工歸還12萬元“借款”。
原來，該員工在公司工作期間，老板一直用個人銀行卡轉(zhuǎn)賬發(fā)工資給員工，員工離職時，老板卻突然起訴，主張自己轉(zhuǎn)給員工的12萬元是借款。
原告張老板是被告員工阿鑫的老板。據(jù)了解，阿鑫于2010年至2012年期間在張老板的公司任職。2012年，阿鑫離職。
阿鑫離職后，張老板起訴，聲稱這些錢是自己借給員工的，現(xiàn)在這些借款已經(jīng)到期，員工應立即歸還。不過，張老板手里并沒有借條，他向法官解釋說，阿鑫工作期間，與他達成了口頭借款協(xié)議，所以，他才以銀行轉(zhuǎn)賬的方式陸續(xù)將12萬元借款轉(zhuǎn)給阿鑫。“那12萬元不是借款，而是我的工資和獎金！”阿鑫表示，他確有收到訟爭的款項，但款項并非張老板的借款，而是公司向自己支付的工資和提成獎金。
近日，集美區(qū)法院作出一審判決，認定張老板的主張“12萬元是借款”缺乏事實依據(jù)，判決駁回了他要求還錢的訴求。“轉(zhuǎn)賬并不等于民間借貸，還需要雙方之間有借款的意思表示。”法官分析認為，阿鑫當時是公司員工，也是張老板的下屬，雙方長期存在工資及提成款的發(fā)放往來，且公司財務人員也確認阿鑫工資是通過張老板的銀行賬號進行發(fā)放。
另外，張老板的公司之前已經(jīng)在與阿鑫的勞動爭議案件中，確認轉(zhuǎn)賬款系公司支付給阿鑫的工資和提成。因此，張老板的銀行賬號也是該公司發(fā)放員工工資的方式之一。
而且，對于本案多筆款項轉(zhuǎn)賬往來，張老板也未能提供借條或其他借款憑證予以佐證。因此，法院判決認為原告主張雙方存在民間借貸關系，缺乏事實依據(jù)，不予支持。
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