10月26日上午,晉江市名教師2014-2016學(xué)年度履職情況檢查工作會在市教師進(jìn)修學(xué)校召開。參加會議的有市教師進(jìn)修學(xué)校陳淑端副校長、科研管理處成員及各單位名教師管理員。
會上,陳淑端副校長充分肯定了我市名教師管理工作的做法和成效:一是管理精細(xì)化,檢查的前期準(zhǔn)備工作細(xì)致、周密;二是工作機(jī)制有創(chuàng)新,營造了富有活力的名教師管理氛圍,搭建平臺,發(fā)揮名教師的示范引領(lǐng)作用,促進(jìn)名教師專業(yè)成長。同時,她提出了三點意見:一是充分重視;二是有序管理;三是做好準(zhǔn)備,為我市名師工作室的成立建言獻(xiàn)策。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)中,科研管理處許白恩主任解讀了名教師2014-2016學(xué)年度履職情況檢查方法、重點、工作流程及注意事項,強(qiáng)調(diào)了檢查工作的規(guī)范性。培訓(xùn)后,各單位名教師管理員根據(jù)會前的安排進(jìn)行分組互檢。檢查人員對照名教師年度管理細(xì)則,對抽取的名教師考核材料逐一檢查,并如實填入名教師履職情況檢查記錄表。
據(jù)悉,以往每年一度的名教師考核都是檢查名教師一個學(xué)年度的履職情況,今年首次進(jìn)行綜合考核,檢查的是名教師2014-2015和2015-2016兩個學(xué)年度的履職情況,考核結(jié)果在原有“合格”、 “不合格”合格的基礎(chǔ)上增加了“優(yōu)秀”等級,單位初評“優(yōu)秀”的名教師為必檢對象。本次會議有序、高效,深化了對新版名教師年度管理細(xì)則的認(rèn)識,加強(qiáng)了各單位名教師管理經(jīng)驗的交流,將進(jìn)一步促進(jìn)我市名教師隊伍建設(shè),發(fā)揮各級名教師示范輻射帶動效能。