營(yíng)造有利于改革的環(huán)境生態(tài)——漫議石獅改革

來(lái)源:石獅日?qǐng)?bào) 2016-10-26 10:10 http://www.ghqlgyb.cn/ 海峽都市報(bào)電子版

　　四平八穩(wěn)不是改革。改革從來(lái)無(wú)法預(yù)設(shè)成功，它不僅容易出現(xiàn)探索中的失誤，也存在整體失敗的可能性。改革萬(wàn)一失誤了怎么辦？失敗了怎么辦？回答好這兩個(gè)問(wèn)題，對(duì)于營(yíng)造有利于改革的環(huán)境生態(tài)、激發(fā)改革創(chuàng)新動(dòng)能，具有十分重要的關(guān)鍵性意義。

　　對(duì)改革失敗或失誤隨意“扣帽子”、“揪辮子”、“打棍子”，最傷害改革，可以說(shuō)是“改革殺手”。眾所周知，改革是對(duì)舊規(guī)則舊模式的顛覆，必然會(huì)不符合現(xiàn)有的某些規(guī)則。如果以此為由，對(duì)改革者上綱上線，橫加指責(zé)，改革將毫無(wú)空間?，F(xiàn)實(shí)中，我市的一些改革項(xiàng)目推不動(dòng)，很大的一個(gè)原因就是改革項(xiàng)目落實(shí)者擔(dān)心失敗或失誤被追責(zé)，“多做多錯(cuò)不如不做”，因而對(duì)改革中存在的風(fēng)險(xiǎn)不敢擔(dān)當(dāng)，甚至避而遠(yuǎn)之。要讓改革者勇于擔(dān)當(dāng)，就一定要有允許試錯(cuò)、寬容失敗的機(jī)制。組織上要為改革者撐腰鼓勁，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵時(shí)刻要為改革者說(shuō)公道話。制度上應(yīng)區(qū)分不同情況，對(duì)不違反大政方針、不存在主觀故意、沒有利益輸送的改革失敗或失誤，應(yīng)給予免責(zé)。只有解除了改革者的后顧之憂，改革的動(dòng)能才可能充分激發(fā)。

　　社會(huì)對(duì)改革失敗或失誤的冷嘲熱諷，同樣嚴(yán)重打擊改革熱情。因此，在社會(huì)輿論上，一定要建立起改革“不以成敗論英雄”的觀念。要加強(qiáng)對(duì)改革的正面宣傳，引導(dǎo)全社會(huì)看到改革者所作出的奉獻(xiàn)犧牲。我們常說(shuō)，“石獅人，就算跌倒了，也能抓把沙”。即使改革失敗了、失誤了，仍然是一種貢獻(xiàn)——它證明了某一條道路或某一種行路方式行不通，可為后來(lái)者提供鏡鑒，避免重復(fù)性的失敗、失誤。

　　“狹路相逢勇者勝”。為了石獅的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，讓我們行動(dòng)起來(lái)，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，千方百計(jì)為改革者鼓勁減壓，全面營(yíng)造有利于改革的良好環(huán)境生態(tài)。讓全市改革者放下包袱，輕裝上陣，砥礪奮進(jìn)，在新的歷史時(shí)期，再創(chuàng)體制機(jī)制新優(yōu)勢(shì)，最大限度地釋放“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、實(shí)業(yè)強(qiáng)市”發(fā)展新動(dòng)能。