近日,石獅出臺(tái)人才強(qiáng)市試點(diǎn)工作實(shí)施方案,將用2至3年時(shí)間,培養(yǎng)、造就一支與實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革需求相匹配,數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍,為石獅深入實(shí)施“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、實(shí)業(yè)強(qiáng)市”發(fā)展戰(zhàn)略,提供有力的人才支撐和智力支持。
方案提出,爭(zhēng)取到2018年,全市高層次人才隊(duì)伍總量位居省內(nèi)各縣(市、區(qū))前列,培育3至5支適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)要求的產(chǎn)業(yè)特色人才隊(duì)伍,打造一批國(guó)內(nèi)知名的行業(yè)領(lǐng)軍人才,躋身國(guó)內(nèi)人才強(qiáng)市行列。創(chuàng)建“一站式”人才服務(wù)專窗,實(shí)施“人才服務(wù)辦理清單”制度,實(shí)行“專窗受理、專人轉(zhuǎn)送、專人跟蹤、專窗反饋”的服務(wù)模式,打造全方位服務(wù)鏈。聯(lián)合知名招聘網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)開發(fā)e家平臺(tái)系統(tǒng),面向企業(yè)和人才開放供需端口,有效解決人才信息不對(duì)稱問(wèn)題。
方案同時(shí)提出,力爭(zhēng)到2018年,聚集5名以上國(guó)際級(jí)時(shí)裝設(shè)計(jì)師、20名以上國(guó)家級(jí)時(shí)裝設(shè)計(jì)師、50名以上領(lǐng)軍型企業(yè)家、500名以上優(yōu)秀青年企業(yè)家、5000名以上企業(yè)管理骨干人才。抓好高端、柔性引才項(xiàng)目,到2018年聚集1至2名國(guó)家“千人計(jì)劃”人選、5名以上省“百人計(jì)劃”人選、50名以上泉州市“海納百川”人選。(周進(jìn)文)