壓抑的性 誰人能解

泉州市總工會考慮對外來工性生活狀態(tài)及婚姻狀況做專業(yè)調(diào)查

張娟/制圖

　　“您認為企業(yè)員工中存在著臨時夫妻現(xiàn)象嗎？”、“如果存在著臨時夫妻現(xiàn)象，您認為原因是什么？”、“如果存在臨時夫妻現(xiàn)象，您的態(tài)度？”

　　2013年，三道關(guān)于“臨時夫妻”之問，出現(xiàn)在泉州師范學院勞動關(guān)系研究中心的一份《泉州市企業(yè)勞動關(guān)系問卷表》上。

　　這份受泉州市總工會委托、旨在了解新時代外來工特點的調(diào)查顯示，59.21%的受訪者認同泉州已確實存在“臨時夫妻”現(xiàn)象，37.27%的受訪者認為“夫妻長期分居”是主要原因。

　　連日來，海都記者走訪了泉州公安、戶政、統(tǒng)計、工會、婦聯(lián)等多個部門。與政府部門人士的觀點一致，泉州師院調(diào)研人士稱，“臨時夫妻”現(xiàn)象是“夾生”的城鎮(zhèn)化、不成熟的人口流動機制，以及權(quán)利尚不平等的城鄉(xiāng)二元體制造成的。

現(xiàn)象之察

　　三問“臨時夫妻”的《泉州市企業(yè)勞動關(guān)系問卷表》，共45道題目，針對群體為40歲以下（包括40歲）的一線外來務工人員，因為是全程跟蹤訪問，不存在模糊、蒙混填寫的情況。受訪群體分別從豐澤、鯉城、晉江、石獅、南安等9家企業(yè)選取，問卷共收回300多份，共計30名外來工接受了面對面訪談。

　　泉州師范學院教授、工會常務副主席王秀華帶隊調(diào)研。依據(jù)調(diào)查結(jié)果，王秀華分析，“臨時夫妻”現(xiàn)象確實存在，且一定程度上已影響了外來務工群體的生活狀態(tài)，折射出他們婚姻的不穩(wěn)定和家庭的不和諧。造成這一現(xiàn)象的主要原因是夫妻長期分居、精神生活枯燥單調(diào)。

　　什么原因使夫妻長期兩地分離？王秀華稱，最大的問題就是子女教育受限、生活條件困難。尤其是因子女教育而造成夫妻不得已分居兩地的現(xiàn)象，比比皆是。

　　調(diào)研組曾在一次鯉城區(qū)與企業(yè)工會干部的座談中獲悉，企業(yè)職工子女入讀公辦學校，困難重重，即便企業(yè)為留住員工出臺了不少關(guān)心幫助和提高福利待遇的措施，但若解決不了職工子女的讀書問題，一切都于事無補。

　　“住房難也是影響外來工在務工地城市長期穩(wěn)定就業(yè)、安居的重要因素?！比A僑大學研究生院常務副院長王麗霞補充道。2010年，共青團泉州市委牽頭并聯(lián)合華僑大學公共管理學院組成調(diào)查小組，王麗霞帶隊執(zhí)行了一期《泉州地區(qū)新生代農(nóng)民工權(quán)益與發(fā)展現(xiàn)狀》的問卷調(diào)查。

　　調(diào)查涉及泉州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、北峰、潯美等6個工業(yè)區(qū)，30多家企業(yè)，共發(fā)放問卷2350份。調(diào)查對象中，已婚48.2%，未婚51.8%；31%的調(diào)查對象月收入在801元至1600元間，44.6%為1601至2500元。

　　低收入影響安居，調(diào)查顯示，外來工通過自己獨自租房居住、與他人合租居住、企業(yè)提供的收費住房的各占15%左右，44.8%擠居在企業(yè)宿舍。政府提供的廉租住房，最終落實到的覆蓋面極小。