記者從市人力資源和社會保障局獲悉,為切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益、促進(jìn)社會穩(wěn)定,確保勞動者按時足額拿到工資,截至11月,今年以來我市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)向公安機(jī)關(guān)移送拒不支付勞動報酬案件64件;檢察院批準(zhǔn)逮捕23人;法院立案40件,涉及47人,現(xiàn)已審結(jié)36件,有罪判決42人,其中20人被判處有期徒刑。
“四種欠薪行為可入刑。”市勞動保障監(jiān)察支隊相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,包括隱匿財產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財產(chǎn)的;逃跑、藏匿的;隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關(guān)的材料的;以其他方法逃避支付勞動報酬的。“根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,企業(yè)惡意欠薪,最高可判七年。”
據(jù)了解,今年5月份晉江市人民法院就依法判決了這樣一個案件。2013年,吳某軍承包晉江東石區(qū)域金世片區(qū)安置區(qū)1—7樓工程承攬泥水項目。去年8月吳某軍拖欠工人工資并逃匿。經(jīng)核算,吳某軍共拖欠136名員工2366601元。同年9月,吳某軍在杭州落網(wǎng),此后被依法執(zhí)行逮捕。今年5月,經(jīng)過審理,晉江市人民法院依法作出判決,被告人吳某軍犯拒不支付勞動報酬罪,判處有期徒刑一年九個月,并處罰金二十萬元。(記者 黃文珍)