10日,區(qū)人力資源和社會(huì)保障局到馬甲鎮(zhèn)華川等10多家重點(diǎn)企業(yè)開展用工情況調(diào)研。
調(diào)研小組與各企業(yè)人力資源部門相關(guān)人員進(jìn)行面對面交流 。每到一處詳細(xì)了解企業(yè)的生產(chǎn)情況和招工情況,積極詢問企業(yè)需要幫助解決的困難和問題,并就企業(yè)用工情況進(jìn)行討論。
此次調(diào)研內(nèi)容包含企業(yè)2014年的生產(chǎn)情況、老員工節(jié)后返工情況、用工需求變化情況、薪酬水平等方面。在走訪中,調(diào)研組獲悉,多家重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)的節(jié)后返工率均保持在較高水平,各企業(yè)普遍注重強(qiáng)化愛員工的理念,重視薪酬待遇留人,事業(yè)留人,人性關(guān)懷留人。