圍觀者亦有之。網(wǎng)友“牟曉彬”說：“看看別人的簡(jiǎn)歷感覺自己一無是處，甚至白活了這么多年。唉，悲哀……”記者發(fā)現(xiàn)，與“牟曉彬”有相同感受的人也不少。圍觀者們紛紛感慨，在微博的大世界，發(fā)現(xiàn)了自己的渺小。

　　“開始覺得這個(gè)東西不太靠譜，但是即將畢業(yè)的自己還是有點(diǎn)心動(dòng)。不論結(jié)果怎樣，都是在給自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)?！痹谛吕撕万v訊都發(fā)布了微簡(jiǎn)歷的李然說，她的觀點(diǎn)代表了很多微簡(jiǎn)歷參與者的心態(tài)。

如何寫出吸引HR眼球的微簡(jiǎn)歷

　　通過微簡(jiǎn)歷獲得公司面試及工作機(jī)會(huì)的小鄭說，自己的微簡(jiǎn)歷之所以被看中，公司給出的原因是“經(jīng)理說所有微簡(jiǎn)歷中你的最簡(jiǎn)潔，就召喚你了”。當(dāng)然，隨后小鄭還是被告知要提交傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷。

　　王棟告訴記者，一份微簡(jiǎn)歷要想獲得青睞，首先必須符合簡(jiǎn)明扼要的標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容過多就容易冗雜，第一眼就失去吸引力。最好能根據(jù)應(yīng)聘崗位有針對(duì)性地寫微簡(jiǎn)歷，這跟傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷是共通的。

　　“就大學(xué)生而言，一般沒有正式的工作經(jīng)歷，那就一定要突出自己在校期間的實(shí)踐活動(dòng)，把自己經(jīng)歷中的重點(diǎn)和亮點(diǎn)凸顯出來?！蓖鯒澱f，“如果實(shí)在沒什么實(shí)踐經(jīng)歷可寫，就要在微簡(jiǎn)歷中突出自己的個(gè)性特點(diǎn)，讓招聘方看到你所具備的潛力特質(zhì)?！贝送猓€支了一招，“如果有心的話，其實(shí)還可以在你的微簡(jiǎn)歷上附加圖片和鏈接，展示你的詳細(xì)簡(jiǎn)歷或者個(gè)人主頁(yè)什么的，還可以做些創(chuàng)意簡(jiǎn)歷，比如最近出現(xiàn)的視頻簡(jiǎn)歷等等。給應(yīng)聘者一個(gè)可以進(jìn)一步了解你的渠道，也就是給自己增加被看中的機(jī)會(huì)?！保▽?shí)習(xí)生 王孟）