引才有本“經(jīng)濟(jì)賬”
如何理解當(dāng)下發(fā)生的“搶人大戰(zhàn)”呢?
在人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所研究員張麗賓看來(lái),“搶人大戰(zhàn)”有兩個(gè)大背景,一是我國(guó)新增勞動(dòng)力供給下降,而經(jīng)濟(jì)增速相對(duì)較快,對(duì)勞動(dòng)力的需求很大;二是我們正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和動(dòng)能轉(zhuǎn)換時(shí)期,需要人才這個(gè)核心要素。“各地積極引才是有其合理之處的,尤其我們當(dāng)前進(jìn)入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段,需要消除區(qū)域間發(fā)展不協(xié)調(diào)的問(wèn)題,這也要依靠人力資源的流動(dòng)。”張麗賓對(duì)本報(bào)記者表示。武漢市委組織部副部長(zhǎng)孫志軍說(shuō),留下百萬(wàn)大學(xué)生不僅是人才戰(zhàn)略也是人口戰(zhàn)略,“要為武漢市贏得第二次人口紅利和第一次人才紅利。”
中國(guó)人民大學(xué)國(guó)家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員黃石松也指出,“搶人”政策一定程度上講也是地方在未雨綢繆應(yīng)對(duì)人口老齡化的挑戰(zhàn)。包括解決養(yǎng)老金缺口問(wèn)題,減輕公共財(cái)政壓力;降低勞動(dòng)力成本提高的速度;刺激消費(fèi)拉動(dòng)內(nèi)需;緩解老齡化可能導(dǎo)致的社會(huì)活力下降等。盡管目前落戶(hù)集中的城市,其平均年齡變化數(shù)據(jù)還未出爐,但不難估測(cè),這樣的勢(shì)頭再持續(xù)一段時(shí)間,城市肯定會(huì)更年輕。
不過(guò),張麗賓認(rèn)為,通過(guò)補(bǔ)貼等形式將人才引進(jìn)來(lái),還要考慮財(cái)政負(fù)擔(dān)的問(wèn)題。作為城市的市民和消費(fèi)主體,引入的人才未來(lái)能否填上財(cái)政付出的成本,這也有本“經(jīng)濟(jì)賬”。