­　　該研究還發(fā)現(xiàn)，13%的無薪實(shí)習(xí)生向經(jīng)紀(jì)人，代理商或直接向?qū)嵙?xí)公司支付了費(fèi)用，這一統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，新興的實(shí)習(xí)行業(yè)實(shí)際上是一個由招聘者，篩選者，初創(chuàng)公司和高等院校共同組成的網(wǎng)絡(luò)。

­　　小甘說，他將錢匯到了一家名為Premier Industry Solutions（PIS）的公司，然后該公司把他的名字賣給了其唯一的客戶——Industry Placements Australia（IPA），這是一家更為成熟的招聘機(jī)構(gòu)，把小甘介紹給了與之有長期合作關(guān)系的Future Squared。

­　　Future Squared是一家小公司，每年可容納60名實(shí)習(xí)生，任何時候都有10名實(shí)習(xí)生。通過IPA申請成功的人需要支付990澳元的“管理費(fèi)”才能參加12周的實(shí)習(xí)。Future Squared說，它不直接向任何人收費(fèi)。而實(shí)習(xí)實(shí)際上是在IPA在Dream Factory租用的一處空間進(jìn)行的，這里位于Footscray區(qū)的Maribyrnong河上，從前是羊毛工廠，后來改建成合作中心。

­　　IPA和Future Squared公開談?wù)撍麄兊牧鞒蹋玃IS通過IPA拒絕了采訪。該公司的網(wǎng)站上只有一個沒有內(nèi)容的12秒“演示”視頻，以及其他一些信息。

­　　IPA董事克萊菲爾德（Jack Clayfield）說，他的公司與PIS有“商業(yè)關(guān)系”，但他們是獨(dú)立的公司。他說PIS負(fù)責(zé)“確定”和“篩選”可能適合實(shí)習(xí)的學(xué)生。

­　　澳大利亞實(shí)習(xí)生協(xié)會（Interns Australia）是一個支持更嚴(yán)厲監(jiān)管，以及對所有實(shí)習(xí)生支付工資的倡導(dǎo)組織，它意識到實(shí)習(xí)行業(yè)正變得日益復(fù)雜。會長肯齊頓-埃文斯（Jack Kenchington-Evans）也是工會律師，他對上述公司建立的制度持懷疑態(tài)度。

­　　但是有關(guān)公司對無薪實(shí)習(xí)提出了更廣泛的觀點(diǎn)：大多數(shù)學(xué)生已經(jīng)通過課程間接支付了實(shí)習(xí)費(fèi)用。實(shí)習(xí)已經(jīng)成為澳大利亞大學(xué)學(xué)位的普遍要求。實(shí)習(xí)單位向?qū)嵙?xí)生收取的費(fèi)用，跟他們修讀學(xué)分的費(fèi)用相當(dāng)，大約在800澳元到2000澳元之間。這意味著他們實(shí)際上是在付費(fèi)工作。

­　　澳大利亞大學(xué)聯(lián)盟（Universities Australia）主席羅賓遜（Belinda Robinson）說，“理想的情況是，所有學(xué)生離開大學(xué)時都已經(jīng)有工作安排了。我們從研究中得知，實(shí)習(xí)安排的好處是巨大的。”

­　　2017年，悉尼大學(xué)僅有34000名學(xué)生選修了需要實(shí)習(xí)的課程。澳大利亞歷史最悠久的大學(xué)甚至還開發(fā)了自己的“跨學(xué)科”實(shí)習(xí)單位，2018年試招聘了1000名學(xué)生。

­　　校長帕蒂森（Pip Pattison）承認(rèn)實(shí)習(xí)中遇到了問題，例如實(shí)習(xí)生利用不足，他們覺得自己沒有太多的實(shí)習(xí)機(jī)會。這個新的跨學(xué)科項(xiàng)目的優(yōu)勢是“每個學(xué)生都面臨重大挑戰(zhàn)，他們絕對不只是幫忙復(fù)印文件或者泡泡茶”。