為拓展人才“港灣計(jì)劃”，集聚社會(huì)力量積極參與人才引育留用工作，進(jìn)一步激發(fā)市場活力，加快形成一支總量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、富于創(chuàng)新的人才隊(duì)伍。近日，泉州臺(tái)商投資區(qū)出臺(tái)《鼓勵(lì)社會(huì)力量開展人才工作若干措施》。

　　獎(jiǎng)勵(lì)對象

　　通過提供信息、牽線搭橋、跟蹤服務(wù)等方式，積極參與人才工作的用人主體、社會(huì)組織、中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人。用人主體是指在泉州臺(tái)商投資區(qū)依法登記注冊、獨(dú)立納稅、無嚴(yán)重失信行為的企業(yè)；社會(huì)組織是指在泉州臺(tái)商投資區(qū)民政部門依法登記且近三年年檢結(jié)論合格的相關(guān)社會(huì)團(tuán)體，以及與泉州臺(tái)商投資區(qū)簽訂合作協(xié)議或建立引才合作關(guān)系的海內(nèi)外引才機(jī)構(gòu)；中介機(jī)構(gòu)是指符合《人力資源市場暫行條例》（國務(wù)院令第700號(hào)）有關(guān)規(guī)定，具有營業(yè)執(zhí)照的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；個(gè)人是指在引進(jìn)高層次人才中起直接關(guān)鍵作用的自然人（下文簡稱引薦人），不包括在泉州臺(tái)商投資區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和從事組織人事人才工作的人員。

　　扶持政策

　　用人主體

　　鼓勵(lì)企業(yè)自主培養(yǎng)高層次人才，企業(yè)有新認(rèn)定或人才層次晉級(jí)的省級(jí)、市級(jí)高層次人才的，按認(rèn)定后或晉級(jí)后的人才層次給予企業(yè)留才補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：省高層次人才特級(jí)20萬/人,省高層次人才A類和市級(jí)第一層次人才10萬元/人，省高層次人才B類、C類和市級(jí)第二、第三層次人才5萬元/人。留才補(bǔ)貼分3年發(fā)放，經(jīng)認(rèn)定后當(dāng)年發(fā)放40%，第二、第三年分別發(fā)放30%，每家企業(yè)最高補(bǔ)貼20萬元/年。

　　企業(yè)新引進(jìn)臺(tái)灣人才，經(jīng)認(rèn)定為區(qū)級(jí)臺(tái)灣優(yōu)秀人才給予企業(yè)留才補(bǔ)貼3萬元/人。留才補(bǔ)貼分3年發(fā)放，經(jīng)認(rèn)定后當(dāng)年發(fā)放40%，第二、第三年分別發(fā)放30%，每家企業(yè)最高補(bǔ)貼20萬元/年。

　　支持企業(yè)聘用“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）畢業(yè)生，新引進(jìn)的全日制本科、碩士和博士畢業(yè)生，每年分別給予企業(yè)5000元/人、8000元/人、10000元/人的留才補(bǔ)貼，用于提升人才工資福利待遇，留才補(bǔ)貼發(fā)放三年。

　　鼓勵(lì)企業(yè)通過人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)高層次人才。通過人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘高層次人才入選“引進(jìn)的”省級(jí)或市級(jí)第一至第五層次人才的，按人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)費(fèi)用的50%給予企業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼上限為10萬元/職位，每家企業(yè)最高補(bǔ)貼20萬元/年。

　　社會(huì)組織

　　相關(guān)社會(huì)團(tuán)體和海內(nèi)外引才機(jī)構(gòu)協(xié)助泉州臺(tái)商投資區(qū)企業(yè)引進(jìn)人才，引進(jìn)對象被認(rèn)定為泉州市引進(jìn)高層次人才的，按照第一至五層次分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元、8萬元、5萬元、2萬元、1萬元；引進(jìn)團(tuán)隊(duì)被評審認(rèn)定為泉州市引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)的，按照資助等級(jí)由高到低分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)15萬元、10萬元、5萬元。

　　鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)條件成熟的行業(yè)協(xié)會(huì)制定本行業(yè)人才遴選辦法，從未被各級(jí)政府評定的人才中遴選出有突出貢獻(xiàn)的應(yīng)用型、實(shí)用型人才。遴選對象確定特別優(yōu)秀的，可直接認(rèn)定為區(qū)級(jí)第六、七層次人才，享受相應(yīng)待遇。

　　鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)行業(yè)協(xié)會(huì)申請組建行業(yè)內(nèi)認(rèn)可且符合泉州臺(tái)商投資區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的相應(yīng)專業(yè)初級(jí)評審委員會(huì)，經(jīng)職改部門批準(zhǔn)后，開展本行業(yè)初級(jí)職稱評審工作。綜合條件成熟的，還可進(jìn)一步向市人社（職改）部門申請承接本行業(yè)中級(jí)職稱評審權(quán)。

　　鼓勵(lì)泉州臺(tái)商投資區(qū)相關(guān)社會(huì)團(tuán)體和海內(nèi)外引才機(jī)構(gòu)打造“人才之家”，引聚眾創(chuàng)空間、酒店、醫(yī)院、療養(yǎng)機(jī)構(gòu)等加盟，提供食住行、游樂購、醫(yī)教養(yǎng)等人才需求配套服務(wù)，協(xié)助推動(dòng)人才生態(tài)鏈條提升。根據(jù)所建“人才之家”的規(guī)模和實(shí)際投入，適當(dāng)給予建設(shè)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

　　中介機(jī)構(gòu)

　　入駐泉臺(tái)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（包含勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)），按照“先收取后補(bǔ)貼”的原則，前兩年可享有辦公場地租金100%補(bǔ)貼扶持，第三年享有租金50%補(bǔ)貼扶持?？裳a(bǔ)貼的辦公場地面積依據(jù)其在臺(tái)商區(qū)營業(yè)收入確定，補(bǔ)貼金額不超過實(shí)際租用數(shù)額。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：年?duì)I業(yè)收入100萬—500萬元以內(nèi)的最高可按80平方米享受補(bǔ)貼；年?duì)I業(yè)收入500萬—1000萬元以內(nèi)的最高可按120平方米享受補(bǔ)貼；年?duì)I業(yè)收入1000萬元及以上的最高可按200平方米享受補(bǔ)貼。

　　入駐泉臺(tái)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，入駐3年內(nèi)，年度主營業(yè)務(wù)收入突破500萬元的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元。在此基礎(chǔ)上，年度主營業(yè)務(wù)收入每增加200萬元的，疊加獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。當(dāng)年度該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過15萬元。

　　經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助泉州臺(tái)商投資區(qū)企業(yè)引進(jìn)人才，引進(jìn)對象被認(rèn)定為泉州市引進(jìn)高層次人才的，按照第一至五層次分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元、8萬元、5萬元、2萬元、1萬元；引進(jìn)團(tuán)隊(duì)被評審認(rèn)定為泉州市引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)的，按照資助等級(jí)由高到低分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)15萬元、10萬元、5萬元。

　　鼓勵(lì)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)招工引才，對為泉州臺(tái)商投資區(qū)企業(yè)引進(jìn)取得大中專院校學(xué)歷證書或職業(yè)資格證書勞動(dòng)力，或熟練工（由接收企業(yè)認(rèn)定），初次在泉州臺(tái)商投資區(qū)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予每引進(jìn)1人1000元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

　　個(gè)人

　　除在職公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員外，引薦人每推薦引進(jìn)符合引進(jìn)的省特級(jí)、A類、B類、C類和市級(jí)第三及以上層次人才條件的，落地后用人單位可從企業(yè)留才補(bǔ)貼給予引薦人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　對引才成績突出的在職公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先列入各級(jí)榮譽(yù)表彰對象。