2014年以來(lái)，區(qū)總工會(huì)把零距離服務(wù)作為出發(fā)點(diǎn)和落腳地，夯基礎(chǔ)、抓重點(diǎn)、求突破、創(chuàng)特色，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在服務(wù)洛江轉(zhuǎn)型提升、錯(cuò)位發(fā)展中發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。

　　用勞動(dòng)競(jìng)賽組織職工。聯(lián)合區(qū)教育局、教育工會(huì)舉辦洛江區(qū)教育系統(tǒng)“中國(guó)夢(mèng)?勞動(dòng)美”中小學(xué)、幼兒園教師崗位練兵競(jìng)賽活動(dòng)，聯(lián)合區(qū)衛(wèi)生局、人口和計(jì)生局舉辦全區(qū)婦幼健康技能競(jìng)賽活動(dòng)。積極組織職工參加省、市級(jí)技能競(jìng)賽活動(dòng)，今年來(lái)，共有8家單位榮獲省、市級(jí)工人先鋒號(hào)稱號(hào)；8家企業(yè)、6個(gè)班組、5人分別獲得省、市“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)，區(qū)總工會(huì)和外經(jīng)系統(tǒng)工會(huì)、河市鎮(zhèn)工會(huì)分別榮獲省、市競(jìng)賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)稱號(hào)。

　　用勞模示范引領(lǐng)職工。今年來(lái)，共有 2人分獲全國(guó)和全省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)率鈽s，1家公司榮獲省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀稱號(hào)。我區(qū)創(chuàng)建的5家勞模創(chuàng)新工作室均被命名為“市勞模創(chuàng)新工作室”，其中，林連國(guó)勞模創(chuàng)新工作室被命名為“省勞模創(chuàng)新工作室”。工作室創(chuàng)建活動(dòng)開展以來(lái)，為引導(dǎo)勞模發(fā)揮示范帶動(dòng)引領(lǐng)作用，弘揚(yáng)勞模精神提供了一個(gè)良好的平臺(tái)。東藝雕刻公司在吳敏達(dá)勞模創(chuàng)新工作室的引領(lǐng)下，創(chuàng)作的作品在2014年“金鳳凰”創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)大賽中榮獲金、銀獎(jiǎng)。在林連國(guó)勞模創(chuàng)新工作室的帶領(lǐng)下，萬(wàn)木春花卉專業(yè)合作社獲得了市科技型農(nóng)民專業(yè)合作社等榮譽(yù)。鐵拓公司、信和公司的勞模工作站，也在各自企業(yè)的榮譽(yù)簿上作出重要貢獻(xiàn)。

　　用素質(zhì)教育鼓舞職工。優(yōu)選我區(qū)運(yùn)作較好的三家職工書屋開展贈(zèng)書活動(dòng)；舉辦非公企業(yè)工會(huì)主席培訓(xùn)會(huì)；創(chuàng)新工會(huì)報(bào)刊征訂方式，采取自愿征訂和集訂分贈(zèng)相結(jié)合的辦法，以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)和職工群眾辦實(shí)事、好事。繼續(xù)舉辦“慶元旦”職工籃球賽，“慶五一”職工（男子）拔河比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工乒乓球賽等系列活動(dòng)，這些活動(dòng)已成為我區(qū)職工文體活動(dòng)的一個(gè)品牌。同時(shí)，積極發(fā)揮基層工會(huì)貼近職工的特點(diǎn)，引導(dǎo)各基層工會(huì)開展符合自身特點(diǎn)的“本土化”文體活動(dòng)，從“面廣”到“點(diǎn)多”，進(jìn)一步擴(kuò)大職工受益面，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。

　　強(qiáng)化維權(quán)促和諧。今年 3月在全區(qū)開展了工資集體協(xié)商“集中要約行動(dòng)月”活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋面，提升協(xié)商工作質(zhì)量。建立網(wǎng)上廠務(wù)公開信息更新情況季度通報(bào)制度，確保廠務(wù)公開的持續(xù)性和時(shí)效性。修訂《區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部接待職工群眾來(lái)訪的實(shí)施方案》，以職工服務(wù)中心（站）為載體，做好“開門辦會(huì)”。參與開展10場(chǎng)法律法規(guī)宣傳咨詢活動(dòng)，分發(fā)宣傳資料3000多份。

　　竭誠(chéng)幫扶顯真情。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)困難職工幫扶管理工作的通知》，簡(jiǎn)化幫扶程序，縮短辦理時(shí)限，加強(qiáng)常態(tài)化幫扶。以“小站點(diǎn)、大服務(wù)”為理念，今年我區(qū)職工服務(wù)站建設(shè)遵循“擴(kuò)面、提質(zhì)、增效”的要求，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范提升職工服務(wù)中心（站）建設(shè)的意見》。2014年來(lái)，相繼開展了“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)、“心系外來(lái)工，暢通返鄉(xiāng)路”活動(dòng)、慰問(wèn)全區(qū)環(huán)衛(wèi)工人活動(dòng)、組織女職工開展“兩癌篩查”活動(dòng)、為困難女職工進(jìn)行免費(fèi)體檢活動(dòng)、“五一”慰問(wèn)勞模活動(dòng)、防暑降溫慰問(wèn)活動(dòng)、慰問(wèn)魯?shù)榈卣馂?zāi)區(qū)在洛困難職工、金秋助學(xué)活動(dòng)等，累計(jì)發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)物品50多萬(wàn)元。

　　醫(yī)療互助成品牌。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)療互助補(bǔ)助范圍和簡(jiǎn)化報(bào)銷流程的通知》，通過(guò)縮短工作時(shí)限；優(yōu)化支付方式；向上級(jí)申請(qǐng)?jiān)鲈O(shè)“符合國(guó)家計(jì)生政策、在醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院生育的在職企業(yè)女工剖腹產(chǎn)可享受500元慰問(wèn)金”的條款；簡(jiǎn)化工傷報(bào)銷審批手續(xù)；增加對(duì)新擴(kuò)面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和企業(yè)工會(huì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)等措施，共組織全區(qū)各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、非公企業(yè)22224名職工參加第八期職工醫(yī)療互助活動(dòng)，2390名女職工參加特病醫(yī)療互助活動(dòng)，歸集互助金100多萬(wàn)元，超額完成市總工會(huì)下達(dá)任務(wù)的117%，超時(shí)序進(jìn)度完成區(qū)委、區(qū)政府為民辦實(shí)事項(xiàng)目任務(wù)，互助活動(dòng)越來(lái)越深入人心,成為工會(huì)開展幫扶工作的一個(gè)新品牌。