2014年以來，洛江區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作秉持“民生為本”理念，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，完善社保體系，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，持續(xù)推動(dòng)工作創(chuàng)新。

　　多措并舉破解“用工難”問題。針對2014年春節(jié)后出現(xiàn)的樹脂工藝、服裝針織、鞋服箱包等勞動(dòng)密集型行業(yè)“招工難”、和大中專畢業(yè)生“就業(yè)難”問題，及時(shí)對接求職與招聘，組織開展就業(yè)援助活動(dòng)和舉辦專場招聘會(huì)。印發(fā)企業(yè)用工需求信息3000本、“致全區(qū)外出務(wù)工人員的一封信”50000封，組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”“外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員和企業(yè)對接會(huì)”“招聘會(huì)進(jìn)社區(qū)”等現(xiàn)場招聘會(huì)45場，其中“春風(fēng)送崗在洛江，巾幗就業(yè)促發(fā)展”婦女專場招聘會(huì)1場。與市高級技工學(xué)校聯(lián)合舉辦校企對接招聘會(huì)，亞倫集團(tuán)等10家企業(yè)參加。組織嘉泰數(shù)控等8家企業(yè)參加廈漳泉第三屆校企對接會(huì)。為嘉泰數(shù)控等機(jī)械加工企業(yè)與敬德職業(yè)技術(shù)學(xué)校牽線搭橋，引導(dǎo)企業(yè)與技術(shù)學(xué)校開展“冠名班”、“教學(xué)工廠”、“生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)一體化教學(xué)車間”等工學(xué)一體化形式的人才培養(yǎng)長效合作機(jī)制。今年來，已有38家職業(yè)技術(shù)學(xué)校與我區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)對接。

　　“春潮行動(dòng)”提升就業(yè)技能。積極開展農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移集中培訓(xùn)，組織開展中級美容師、中級數(shù)控車床工技能、汽車駕駛員工種職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動(dòng)預(yù)備制對象計(jì)算機(jī)高新技術(shù)培訓(xùn)。根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和崗位技能需求，先后指導(dǎo)泉巖茶業(yè)做好技能大師工作室建設(shè)和開展企業(yè)直補(bǔ)工作，指導(dǎo)泉州市伊專護(hù)理服務(wù)有限公司開展企業(yè)直補(bǔ)培訓(xùn)工作。積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，邀請泉州科技培訓(xùn)中心老師對60名退役士兵進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)，組織參加仰恩大學(xué)SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班兩期共57人。今年來，組織開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)2167人，其他各類勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)9253人。

　　積極實(shí)施就業(yè)優(yōu)惠政策。出臺新的社保補(bǔ)貼政策，對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到實(shí)際繳費(fèi)的50%，審核發(fā)放145人就業(yè)困難人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼12.91萬元；“兩節(jié)”期間慰問困難職工427人，發(fā)放慰問金19.6萬元；對成批引進(jìn)315名首次來洛務(wù)工人員補(bǔ)貼6.3萬元；撥付基層勞動(dòng)保障工作平臺建設(shè)和促進(jìn)再就業(yè)工作補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)45萬元。截至目前，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)6973人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)144人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移1956人，全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率0.96%。

　　城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度日趨完善。制定《洛江區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》，基礎(chǔ)養(yǎng)老金從每月70元提高至80元，高于省定最低標(biāo)準(zhǔn)；被征地人員養(yǎng)老保障金從每月100元提高至120元。對繳費(fèi)超過15年的，每多繳費(fèi)1年，年滿60周歲后基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月增發(fā)1元。在待遇領(lǐng)取人員身故后2個(gè)月內(nèi)及時(shí)報(bào)送相關(guān)材料的，按身故當(dāng)月基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的20倍，一次性支付喪葬補(bǔ)助金。在對城鄉(xiāng)重度殘疾人、低保戶、重點(diǎn)優(yōu)撫以及計(jì)生幫扶救助對象等繳費(fèi)困難群體代繳100%的最低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)上（即每人每年100元），新增對城鄉(xiāng)非重度殘疾人代繳50%的最低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（即每人每年50元）。參保人員死亡后個(gè)人賬戶余額都可繼承，不再剔除政府補(bǔ)貼。2014年，全區(qū)城鄉(xiāng)居民續(xù)繳率達(dá)95.13%，提前完成區(qū)政府下達(dá)的繳費(fèi)率達(dá)90%的年度目標(biāo)工作任務(wù)。全年征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)847.18萬元，發(fā)放養(yǎng)老金2059萬元。及時(shí)落實(shí)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整政策，全區(qū)企業(yè)退休人員月人均增資201.45元。

　　構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。繼續(xù)開展勞動(dòng)用工備案工作，全區(qū)備案企業(yè)346家，備案職工24528人。進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，部署開展拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)整治工作，檢查用人單位171家，為586名勞動(dòng)者追發(fā)工資311.09萬元。受理舉報(bào)投訴案件216件，涉及勞動(dòng)者812人、金額746.85萬元，直接辦結(jié)率達(dá)100％。立案仲裁勞動(dòng)爭議102件，涉及勞動(dòng)者105人、金額239.87萬元；案外調(diào)解勞動(dòng)爭議103件，涉及勞動(dòng)者518人、金額588.99萬元。受理工傷認(rèn)定61件，認(rèn)定48件，撤回3件，不予受理2件，有效地維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。

　　提升窗口服務(wù)品牌。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，在全區(qū)人社系統(tǒng)全面展開了窗口服務(wù)單位改進(jìn)工作作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)，從小處著手，提升服質(zhì)量和服務(wù)效率，在局辦公樓一樓入口醒目位置懸掛各樓層業(yè)務(wù)股室（中心）辦公場所示意圖，在各服務(wù)窗口張貼辦事服務(wù)流程和擺放便民辦信箋；在服務(wù)窗口設(shè)置黨員先鋒崗、政策咨崗，積極為辦事群眾搭建方便快捷的辦事服務(wù)平臺，力爭讓服務(wù)對象少跑冤枉路；按照“業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度好”的原則配齊配強(qiáng)窗口工作人員，并在儀容、儀表、服務(wù)用語上進(jìn)行規(guī)范。統(tǒng)一規(guī)范業(yè)務(wù)辦理流程，簡化辦事環(huán)節(jié)和程序，對單位和群眾來辦理業(yè)務(wù)能夠辦理的做到馬上辦，積極主動(dòng)辦，使業(yè)務(wù)辦理高效化。