日前,鯉城區(qū)政府黃陽春區(qū)長就年終歲首期間切實抓好防范企業(yè)欠薪工作,構筑預防企業(yè)欠薪逃匿新防線,提出三點要求:
預防為主,關口前移
要開展提高勞動合同簽訂率專項行動,切實加強動態(tài)監(jiān)控,密切關注企業(yè)經營動向和用工變化,有效規(guī)范企業(yè)工資支付行為,加強對可能欠薪企業(yè)的監(jiān)管。
排查摸底,強化執(zhí)法
要開展拉網式排查,督促無證經營的租賃廠房、小加工廠等關停整改,重點對生產經營不穩(wěn)定、勞動用工不規(guī)范的企業(yè)加大查處力度,及時糾正欠薪違法行為,對未落實工資支付保證金的企業(yè)實行“黑名單制度”。
完善制度,狠抓落實
要完善欠薪案件防控機制和工資清欠通報考核制度等,暢通投訴舉報渠道,安排專兼職調解員,及時掌握情況,積極采取措施,將勞資隱患化解在基層,有效防范群體性突發(fā)事件發(fā)生。