在互聯(lián)網(wǎng)新時(shí)代，惠安縣總工會(huì)積極搭建“惠安縣工會(huì)綜合服務(wù)平臺(tái)”，打造“三大基礎(chǔ)模塊”，落實(shí)“三大體系保障”，有效形成“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”服務(wù)職工新體系，構(gòu)建起新時(shí)代縣域工會(huì)工作新模式。

　　“三大基礎(chǔ)模塊”

　　構(gòu)建線上線下互聯(lián)互通多元體系

　　點(diǎn)開(kāi)“中心學(xué)堂”，50多類專業(yè)課程可供挑選；渴了累了，打開(kāi)“共享服務(wù)”頁(yè)面，周邊飲水點(diǎn)、愛(ài)心驛站一目了然；想去先進(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，點(diǎn)擊“勞模之家”，即可一鍵預(yù)約……自“惠安縣工會(huì)綜合服務(wù)平臺(tái)”上線以來(lái)，該平臺(tái)以“指尖”到“心尖”的服務(wù)，讓職工盡享“智慧工會(huì)”帶來(lái)的便利。

　　“平臺(tái)目前自主注冊(cè)基層工會(huì)324家，職工會(huì)員2.8萬(wàn)人，開(kāi)展線上活動(dòng)70余場(chǎng)次、參與人數(shù)15萬(wàn)人次。”惠安縣總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在該平臺(tái)上打造了“普惠型”“全能型”“自助式”三大基礎(chǔ)模塊，著力構(gòu)建線上線下互聯(lián)互通的多元服務(wù)體系。

　　精心打造“普惠型”工會(huì)。開(kāi)通“信息中心”“活動(dòng)報(bào)名”等欄目，個(gè)性化展示縣域活動(dòng)信息、服務(wù)指南、教育資訊、熱點(diǎn)新聞等，讓工會(huì)的聲音更快、覆蓋面更廣、服務(wù)更及時(shí)。開(kāi)展豐富的線上活動(dòng)，組織線上民法典、黨史知識(shí)競(jìng)答及優(yōu)惠觀影、線上“七夕”等活動(dòng)，參與職工4萬(wàn)人次。

　　精心打造“全能型”工會(huì)。設(shè)置“工會(huì)熱點(diǎn)”“工會(huì)通知”“留言信息”等功能，為基層工會(huì)之間、工會(huì)與職工之間提供點(diǎn)對(duì)點(diǎn)交流平臺(tái)，讓基層工會(huì)功能更完善，管理更規(guī)范。推動(dòng)“職工之家”智能化升級(jí)，安裝智能門禁和監(jiān)控系統(tǒng)，職工可通過(guò)平臺(tái)的“e家開(kāi)門”功能進(jìn)入“職工之家”享受自助式服務(wù)，還可利用智能監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，為開(kāi)展線下活動(dòng)提供參考。

　　精心打造“自助式”工會(huì)。職工自主參與更方便，一鍵申請(qǐng)即可入會(huì)轉(zhuǎn)會(huì)，聯(lián)通整個(gè)“綜合服務(wù)”平臺(tái)，亦可線上查詢勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生、職工權(quán)益保障等相關(guān)政策文件，下載表格進(jìn)行申報(bào)，通過(guò)一個(gè)賬號(hào)可實(shí)現(xiàn)全縣通行、全會(huì)聯(lián)通。職工訴求渠道更暢通，平臺(tái)設(shè)置“職工維權(quán)”專欄，職工可向縣總工會(huì)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”投訴反饋，也可通過(guò)“我的工會(huì)”向基層工會(huì)尋求幫助或建言獻(xiàn)策，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織與職工間“零距離”。

　　“三大體系保障”

　　形成資源融合多維支撐工作格局

　　“日常生活中怎么用手機(jī)拍出‘大片’，可以利用這些技巧……”今年1月，惠安縣總工會(huì)利用“職工業(yè)余講堂”開(kāi)設(shè)手機(jī)攝影講座，受到觀眾一致好評(píng)。

　　“職工業(yè)余講堂”是該平臺(tái)的一大特色專欄?；鶎庸?huì)和職工可通過(guò)“職工業(yè)余講堂”專欄自主申請(qǐng)課程，由縣總工會(huì)根據(jù)職工需求“送課上門”。自開(kāi)設(shè)以來(lái)，已為基層“送課”78場(chǎng)。

　　據(jù)了解，近年來(lái)，惠安縣總工會(huì)不斷推進(jìn)改革創(chuàng)新，借助綜合服務(wù)平臺(tái)，為豐富職工業(yè)余生活提供了三大體系保障。

開(kāi)展職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)

　　整合工會(huì)資源，推動(dòng)共享服務(wù)。本著更加貼近基層、更加方便職工的原則，縣總工會(huì)建設(shè)1個(gè)職工服務(wù)中心和7個(gè)職工服務(wù)站；規(guī)劃在未來(lái)五年內(nèi)以聯(lián)建、共建的形式建成縣域內(nèi)20個(gè)“共享職工之家”，目前已建成5家；結(jié)合創(chuàng)建558個(gè)國(guó)家、省、市、縣級(jí)“職工之家”、132個(gè)“職工書屋”示范點(diǎn)、25個(gè)勞模創(chuàng)新基地（工作室）和一批愛(ài)心驛站、媽媽小屋……為讓這些工會(huì)資源更多地惠及職工群眾，平臺(tái)本著“資源共建共享”的服務(wù)理念，通過(guò)“共享服務(wù)”端口將這些工會(huì)資源向基層工會(huì)和職工進(jìn)行展示宣傳，基層工會(huì)和職工可以通過(guò)“預(yù)約”或“自助服務(wù)”的方式，使用工會(huì)的資源和服務(wù)設(shè)施，開(kāi)展互助式的職工活動(dòng)服務(wù)。

職工業(yè)余生活豐富多彩

　　開(kāi)通福利商城，提供專屬保障。平臺(tái)設(shè)置“福利商城”專欄，匯聚各類優(yōu)質(zhì)品牌資源，職工只需在商城簡(jiǎn)單操作，便可在單位“職工e家”快速領(lǐng)取所選購(gòu)物品；同時(shí)，創(chuàng)新積分體系，實(shí)現(xiàn)了基層工會(huì)個(gè)性化福利組合的自行配置。在提升職工福利感知的同時(shí)，也提高了本地企業(yè)參與的積極性。例如，在“福利商城”開(kāi)展“線上+線下”2021年年貨節(jié)活動(dòng)，為職工爭(zhēng)取到7%的購(gòu)物優(yōu)惠，超6000名職工參與，交易額超400萬(wàn)元。

　　融合社會(huì)力量，辦好職工事業(yè)。平臺(tái)致力通過(guò)開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)和工會(huì)福利關(guān)懷激活會(huì)員活躍度，打造立體、多元的職工服務(wù)生活圈；同時(shí)，在常態(tài)化開(kāi)展會(huì)員福利發(fā)放、積分免費(fèi)兌換、留惠過(guò)好年等線上活動(dòng)基礎(chǔ)上，還借助平臺(tái)開(kāi)辟了“職工業(yè)余講堂”和“惠工鵲橋”婚戀兩大特色專欄。其中“惠工鵲橋”婚戀專欄以“線上報(bào)名交流、線下聯(lián)誼互動(dòng)”的方式，針對(duì)全縣有擇偶交友需求的單身職工開(kāi)展多主題、小范圍、常態(tài)化的交友聯(lián)誼服務(wù)活動(dòng)，系列線上活動(dòng)和特色欄目吸引了縣人社、公安、衛(wèi)生、殘聯(lián)、文聯(lián)等多個(gè)部門參與，聯(lián)辦活動(dòng)10多場(chǎng)次。（曾志林 陳秋紅）