26日，豐澤區(qū)委書記黃景春主持召開區(qū)委常委會議，學習貫徹習近平總書記對脫貧攻堅工作重要指示和在中央政治局會議上的重要講話精神，及省委常委會、市委常委會會議精神；傳達全市人才工作專題會議精神，研究提出豐澤區(qū)貫徹意見。豐澤區(qū)委常委參加會議，區(qū)人大常委會、區(qū)政協(xié)主要負責同志等列席會議。

　　推進精準脫貧工作 強化扶貧領域監(jiān)管

　　2018年是打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)的關鍵年，也是脫貧攻堅作風建設年。圍繞省市部署和區(qū)情實際，豐澤區(qū)將持續(xù)深化山海協(xié)作對口幫扶工作，推進豐澤區(qū)與南平市順昌縣對口幫扶，落實定期互訪交流和聯(lián)系，共促順豐共建產業(yè)園區(qū)發(fā)展，同時做好涉及豐澤區(qū)7個街道掛鉤幫扶德化縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)40戶貧困戶工作。扎實做好76戶貧困戶精準幫扶，落實區(qū)四套班子和區(qū)直單位掛鉤幫扶貧困戶，對已解除低保兜底脫貧的24戶貧困戶，開展“回頭看”，跟蹤和鞏固脫貧成效。強化扶貧資金監(jiān)管和專項整治，建立完善12317扶貧監(jiān)督舉報平臺，集中力量解決扶貧領域腐敗和作風問題方面存在的突出問題，確保扶貧資金規(guī)范使用。

　　就下階段扶貧工作，會議強調，要深化對口幫扶工作，持續(xù)推進與順昌縣對口幫扶，在項目對接、勞務人才交流等方面進一步加強合作，爭取取得更多成果。幫扶工作要務求實效，在落實貧困戶保障的同時，引導他們實現(xiàn)就業(yè)增收，真正幫助實現(xiàn)“高質量穩(wěn)定脫貧”。強化監(jiān)督管理，加強對扶貧領域腐敗問題的監(jiān)督檢查。

　　一產業(yè)一人才政策 豐澤將制定第6-7層次人才認定標準

　　人才支撐是豐澤區(qū)實現(xiàn)趕超跨越的重要基礎。會議強調，要圍繞產業(yè)，完善政策，針對豐澤產業(yè)發(fā)展方向制定出臺產業(yè)人才政策，“一產業(yè)一政策”打造一支支撐發(fā)展的高素質人才隊伍；重點抓好2.5產業(yè)，為未來5-10年的產業(yè)轉型打好基礎；把招才引智與招商引資結合起來，策劃生成一批“人才+團隊+項目+資金”；加大宣傳和調整優(yōu)化豐澤區(qū)33條人才政策，發(fā)動企業(yè)和人才積極申報，定期聽取企業(yè)意見建議。

　　部門聯(lián)動，壓實責任，各職能部門樹牢主責意識，抓好本領域人才隊伍建設，各部門、街道主要負責同志履行好“一把手抓第一資源”職責；加強人才工作跟蹤督導，一項一項抓落實，對工作落后的進行通報。

　　聚焦重點，抓好落實，推進人才分類評價改革工作，抓好各領域人才標準的統(tǒng)籌，提出符合豐澤產業(yè)特色的第6-7層次人才標準；推進人才總量倍增工作，對人才隊伍進行分類，把人才隊伍新增數(shù)量納入年度考評；推進豐臺人才交流合作，抓好省、市政策落地，并結合豐澤實際做好細化延伸。

　　提升服務，優(yōu)化環(huán)境，完善城市配套，為人才提供完善、便利的公共服務和配套設施，打造一流人居環(huán)境；為人才建好平臺，新建一批“人才之家”，與華僑大學、泉州師院開展人才資源“共享共建”，圍繞“畢業(yè)季”和大學生就業(yè)高峰期，組織開展產業(yè)人才專場對接會，鼓勵引導優(yōu)秀畢業(yè)生留在豐澤就業(yè)創(chuàng)業(yè)。