臺"國企"年終獎被腰斬 工會代表怒批作秀
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朝野“立委”7日晚在“立法院”聯(lián)手大砍“國企”員工績效獎金，由原本最高可達(dá)2.6個月，砍到全部只能領(lǐng)1.2個月，引發(fā)島內(nèi)“國企”員工的強(qiáng)烈抗議。
島內(nèi)“國企”的高額年終獎，引發(fā)民眾不滿，連馬英九也認(rèn)為“不合理”?！傲⒎ㄔ骸?日協(xié)商總預(yù)算，朝野黨團(tuán)協(xié)商至深夜決定攜手大砍“國企”績效獎金，有盈余的公司才發(fā)放，且上限定為1.2個月，部分企業(yè)的績效獎金從2011年度就要按照這種規(guī)定執(zhí)行。
“中油”、臺電、臺糖、臺水、臺鐵、臺銀等20多個“國企”工會的代表，8日共同到“立法院”舉行記者會抗議，高喊“‘政府’不爭氣，全民皆受氣；‘立委’作秀，員工無辜”口號。
“中油”工會理事長莊爵安說，可討論“國企”經(jīng)營績效獎金制度，但至少要先與工會協(xié)商，否則就是破壞勞動條件。追討已發(fā)放獎金，也有違反“預(yù)算法”嫌疑。
臺鐵工會理事長陳漢卿呼吁，人民應(yīng)該把目標(biāo)放在馬“政府”身上，而不是“國企”員工。
“行政院長”陳沖8日也表示，“國企”有各種形態(tài)，負(fù)擔(dān)的政策任務(wù)輕重不同，經(jīng)營績效差異很大，應(yīng)相對給予不同考慮，用較精細(xì)的程序及方法評估表現(xiàn)與績效。如一律刪減為1.2個月，將失去用績效獎金鼓勵士氣的政策意義。
“立法院長”王金平8日則回應(yīng)說，他知道一定會有很多人認(rèn)為不公平，但現(xiàn)在大家應(yīng)該共體時艱，“立法院”很難做出復(fù)雜且周延的結(jié)論，好不容易才達(dá)成共識，最后決定一體適用。
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