南安一男子上班8天礦工3天欲放火燒廠討要工資

來源:南安商報 2014-05-28 15:13 http://www.ghqlgyb.cn/ 海峽都市報電子版

討薪無果心生惡念放火燒廠未遂獲刑2年

　　23日11時許，急于拿到工資的范某再次找黃某幫忙結(jié)算工資，可是依然沒有得到答復，范某當時便撂下一句狠話：“若再不解決，我下午就走極端?！?/P>

　　回到宿舍后，范某想了一個中午。當天15時許，他又找到公司經(jīng)理李某討薪，可還是沒能拿到工資。

　　“不能處理的話，我就要去油漆房點火?！狈赌晨觳阶叩接推岱浚槺隳闷鹨煌肮袒瘎┚屯孛嬉粸?，并拿出事先準備的打火機，準備點火。

　　當時，油漆房內(nèi)有五六十名工人正在工作，廠房里放滿了固化劑、添納水、油漆等易燃易爆品，這要是點燃，后果不堪設想。

　　“你要不要處理？不處理我就放火燒了?！狈赌匙笫帜弥胪肮袒瘎?，右手持著打火機，為了討薪，準備放火燒廠房。

　　“小范你不要這樣子，把桶放下來?！闭f時遲那時快，黃某突然拉住范某的右手，與經(jīng)理李某合力將范某推到角落，并將他控制住，直到民警趕到現(xiàn)場將范某抓獲。

【提醒】討薪需理性不可使用過激手段

　　“勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、社會團體等用人單位，都應與用工單位簽訂勞動合同，才能更有力地保障自己的合法權益?！苯?jīng)辦法官說，討薪時，勞動合同是對勞動者最有利的證據(jù)。

　　“范某討薪的手段已觸犯法律，不僅沒幫自己要回工資，還親手把自己送進監(jiān)獄?！苯?jīng)辦法官表示，勞動者權益受到侵害可向勞動保障部門尋求幫助，不能采取過激、違法的手段來維權，否則可能因維權手段不當而承擔責任。

　　法官提醒，討薪時，還應注意搜集對自己有利的證據(jù)，比如工資單、押金收條、出勤記錄、勞動合同、工資欠條等。同時也要了解維權渠道，向具有管轄權的勞動保障部門進行投訴舉報，還可通過司法途徑解決欠薪問題，如果遇到老板卷款逃匿，應及時撥打110或到當?shù)毓矙C關報案。

　　“民工的合法權益同樣受到法律保護，在發(fā)生工資被拖欠等合法權益受到侵害時，要理性維權，依法解決問題，不可使用過激手段。”法官說。（記者王君黃俊騰通訊員李炳南張?zhí)蓿?/P>

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