南安市領導調研國有企業(yè)
2月21-22日，南安市委書記張桂森帶隊調研國有企業(yè)，看望一線干部職工，鼓勵干部職工以開展“深學爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動為契機，共同作答四個“發(fā)展之問”，推動國企發(fā)展提質增效，以實干實效展現(xiàn)南安國企擔當。
調研組先后走訪南翼集團、南安市文體旅發(fā)展集團有限公司、能源工貿(mào)集團、園區(qū)開發(fā)建設集團，并召開座談會，聽取情況匯報，詳細了解企業(yè)經(jīng)營運作情況及下一步經(jīng)營發(fā)展思路，就企業(yè)當前發(fā)展中存在的問題及困難進行了研究探討。
張桂森要求，各國有企業(yè)要堅持深學爭優(yōu)，將“學”擺在第一位，學優(yōu)秀，學先進，學理論，全面學習、全面把握、全面落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，進一步提升能力素養(yǎng)、認知水平，爭當理論武裝的“優(yōu)等生”。要堅持敢為爭先，發(fā)揚南安人“愛拼敢贏、輸贏笑笑、輸人不輸陣”的精神特質，奮力在項目建設、資本運作、提級增能等方面勇爭一流。要堅持實干爭效，加強項目化思維、市場化運作，撬動盤活資產(chǎn)、資源、資金，做大做強國有資本，保質保量完成市委市政府交代的任務，助力南安高質量發(fā)展，以實干實效展現(xiàn)南安國企擔當。
張桂森強調，國企領導班子要堅持黨建引領文化建設、管理制度建設、廉政建設，優(yōu)化頂層設計，建立健全評價、薪酬、績效體系等現(xiàn)代化企業(yè)制度，加強扁平化管理，強化全鏈條監(jiān)督，著力打造一支懂經(jīng)濟、懂項目、懂經(jīng)營、懂成本、懂管理、懂法律的國企鐵軍。（廖琳瑜楊尚龍顏思蓮李偉軍）
原標題：南安市領導調研國有企業(yè)
責任編輯：連培煌
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