17日，南安召開“爭優(yōu)、爭先、爭效”干部作風(fēng)建設(shè)大會，對省委、泉州市委“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動進(jìn)行再動員、再部署、再落實，動員全市上下一以貫之把作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行到底，激發(fā)“爭優(yōu)、爭先、爭效”的內(nèi)生動力，以實干、實效、實績展示風(fēng)采，建功南安高質(zhì)量發(fā)展。

　　南安市委書記張桂森作強(qiáng)調(diào)講話，市委副書記、市長王連贊主持會議。黃景陽、莊國陽、林添盛、洪順昌、黃華強(qiáng)等市四套班子領(lǐng)導(dǎo)參加會議。

　　張桂森指出，自全市作風(fēng)建設(shè)專項行動開展以來，全市上下以“六立六破”為引領(lǐng)，勠力同心、披荊斬棘，攜手戰(zhàn)疫情、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、抓項目、大招商、促發(fā)展，干事創(chuàng)業(yè)精氣神明顯上揚(yáng)，推動主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)企穩(wěn)回升、各項社會事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

　　“三十而立正青春，當(dāng)前南安正處在十分難得的黃金發(fā)展機(jī)遇期。面向未來，南安要呈現(xiàn)一個什么樣的圖景，關(guān)鍵取決于我們今天的行動，必須用‘爭優(yōu)、爭先、爭效’的斗志與情懷，引領(lǐng)保障南安新一輪高質(zhì)量發(fā)展。”會上，張桂森立足南安實際，向全市所有干部發(fā)出四個“發(fā)展之問”——

　　縱觀全局，如何承載“當(dāng)主力、挑大梁”的重大使命？全市上下要以思想破冰引領(lǐng)行動突圍，站在“過去”“當(dāng)下”“標(biāo)桿”“未來”四個維度來認(rèn)知南安、感知南安，深學(xué)細(xì)悟、打開思路、創(chuàng)新突圍，再創(chuàng)區(qū)域競爭新優(yōu)勢、展現(xiàn)縣域發(fā)展新作為，在全省、泉州市發(fā)展大局中“當(dāng)主力、挑大梁”。

　　放眼前方，如何實現(xiàn)“爭上游、創(chuàng)一流”的發(fā)展目標(biāo)？廣大黨員干部要以敢為人先的魄力，爭做敢于擔(dān)責(zé)的“奮進(jìn)者”、敢于爭先的“先行者”、敢于斗爭的“孤勇者”，在平常時候當(dāng)先鋒，在關(guān)鍵時刻做主力，在危難關(guān)頭勇?lián)?dāng)，在全方位高質(zhì)量發(fā)展中“爭上游、創(chuàng)一流”。

　　立足當(dāng)下，如何打好“拼經(jīng)濟(jì)、拼發(fā)展”的必勝之戰(zhàn)？各級各部門要錨定目標(biāo)任務(wù)，以首批17個重點專項為“爭優(yōu)、爭先、爭效”的抓手、載體，在比拼項目、比拼招商、比拼拔釘清障、比拼服務(wù)效能上務(wù)求實效，干在實處，全力以赴“拼經(jīng)濟(jì)、拼發(fā)展”，奮力實現(xiàn)預(yù)期、拼出精彩。

　　檢視自身，如何鍛造“爭優(yōu)、爭先、爭效”的南安鐵軍？市委、市政府將堅持嚴(yán)管厚愛并重、激勵約束結(jié)合，樹立“優(yōu)秀就優(yōu)先、有為才有位”“失誤能寬容、盡責(zé)可免責(zé)”“躺平就換人、失責(zé)就追責(zé)”鮮明導(dǎo)向，催生干部內(nèi)生動力、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。

　　張桂森強(qiáng)調(diào)，站在新的起點，南安要當(dāng)主力，需要全體干部人人皆是主力；南安要挑大梁，需要十根手指根根都有力量，全市上下要握指成拳、勠力同心，以“爭優(yōu)、爭先、爭效”的好作風(fēng)，為南安在新一輪高質(zhì)量發(fā)展中“當(dāng)主力、挑大梁”作出新的更大貢獻(xiàn)。

　　針對下一步全市作風(fēng)建設(shè)工作，王連贊要求，各級各部門要迅速組織動員部署，開展專題學(xué)習(xí)，原原本本傳達(dá)會議精神，抓緊制定專項行動方案，明確目標(biāo)要求、工作措施、責(zé)任分工，切實增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性、主動性、積極性；嚴(yán)格開展自查自糾，堅持問題導(dǎo)向，全面自查、深刻剖析，列出問題清單、制定整改方案，邊查邊改、立查立改、實查實改，把整改過程作為解決問題、堵塞漏洞、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動工作、提質(zhì)增效的過程。市作風(fēng)建設(shè)工作專班要精準(zhǔn)選樹正反典型，圍繞首批17個重點專項，定期選樹、宣傳一批講得響、立得住、過得硬、群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型，及時發(fā)現(xiàn)識準(zhǔn)、公開通報曝光一批不擔(dān)當(dāng)不作為的反面典型；務(wù)實建立長效機(jī)制，及時復(fù)盤總結(jié)，將好做法、好經(jīng)驗固化為長期堅持的機(jī)制制度，從根本上破解作風(fēng)頑疾。

　　會議通報2022年7月以來干部作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，印發(fā)《關(guān)于實施“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動的工作方案》，總結(jié)正向激勵方面成效并部署下一步工作措施，解讀《護(hù)航保障“項目奮戰(zhàn)年”正負(fù)面清單（試行）》并部署反向約束措施。（記者 陳亮亮）