作為全球數(shù)一數(shù)二的大公司,蘋果應(yīng)該是很多人理想中的工作地,但是想進(jìn)蘋果工作談何容易,你以為只有高學(xué)歷就夠了嗎?從蘋果外泄的面試題來看,遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有這么簡(jiǎn)單,除了高學(xué)歷之外,還需要高智商+高情商。
“向面試官推銷一支鉛筆;向一名8歲的孩子解釋什么是路由器及其功能;找出能延長(zhǎng)蘋果手機(jī)電池壽命的5種辦法;如果必須讓蘋果手機(jī)飄在空中,你應(yīng)該怎么做?”以上便是蘋果公司的部分面試題,你能解答嗎?這些問題的答案在書本上可是找不到的。
其實(shí)不只是蘋果,有不少大公司都更加注重員工解決問題的能力,而不再僅盯著面試者是否是名牌大學(xué)畢業(yè),如果能力出眾很有可能被公司破格錄取。早在2015年,蘋果現(xiàn)任CEO蒂姆庫克就曾經(jīng)在電視節(jié)目中表示:“蘋果只雇用帶著熱情和理想主義工作的人?!睆默F(xiàn)在開始帶著激情工作,說不定下一個(gè)被蘋果錄取的人就是你。