27日，人社部舉行2022年一季度新聞發(fā)布會，人力資源社會保障部就業(yè)促進司副司長陳勇嘉表示，下一步，人社部將堅持把促進高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重。加力渠道拓展，進一步完善畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持政策，推進政策落實打包快辦，加快政策兌現(xiàn)，引導畢業(yè)生到中小微企業(yè)、城鄉(xiāng)基層就業(yè)，穩(wěn)定擴大國有企業(yè)招聘，穩(wěn)定事業(yè)單位、基層項目招聘招募。

　　陳勇嘉表示，高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，就業(yè)關系到他們的價值實現(xiàn)，寄托著萬千家庭的幸福，關系國家高質量發(fā)展。今年高校畢業(yè)生規(guī)模達到1076萬新高，在國內(nèi)外環(huán)境不確定性因素增多的情況下，促進就業(yè)的任務更重。

　　下一步，人社部重點有四個方面的舉措：

　　一是加力渠道拓展。進一步完善畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持政策，推進政策落實打包快辦，加快政策兌現(xiàn)，引導畢業(yè)生到中小微企業(yè)、城鄉(xiāng)基層就業(yè)，穩(wěn)定擴大國有企業(yè)招聘，穩(wěn)定事業(yè)單位、基層項目招聘招募。支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。同時，針對疫情影響，指導各地調(diào)整優(yōu)化公共部門考試招錄的時間安排，為畢業(yè)生求職留出時間窗口。

　　二是加力崗位推送。繼續(xù)推進公共就業(yè)服務進校園活動，將崗位信息、指導培訓、創(chuàng)業(yè)扶持等服務送到畢業(yè)生身邊。同時，接續(xù)開展城市聯(lián)合招聘、民營企業(yè)招聘等活動，提早啟動百日千萬網(wǎng)絡招聘，應對疫情影響線上線下大規(guī)模推送崗位，擴大社會參與面，推出更多有特色的行業(yè)專場招聘。

　　三是加力見習培訓。深入推進百萬見習崗位募集計劃，針對畢業(yè)生工作經(jīng)驗積累的需要，募集一批高質量的見習崗位，推出一批國家級見習示范單位，提升畢業(yè)生實踐能力。同時，針對畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展的需要，積極組織參加技能培訓，著力提升培訓質量，拓展新職業(yè)培訓，支持畢業(yè)生實現(xiàn)技能就業(yè)。

　　四是加力困難幫扶。對離校未就業(yè)畢業(yè)生，提早做好信息銜接，做實幫扶臺賬，暢通各類登記求助渠道，及時跟進提供實名制服務。對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難畢業(yè)生開展“一對一”就業(yè)援助，優(yōu)先提供服務，優(yōu)先推薦崗位。對長期失業(yè)青年，及時納入就業(yè)失業(yè)管理服務，加強實踐引導和分類幫扶，幫助他們更好地融入就業(yè)市場。

　　總之，人社部門將盡最大努力，創(chuàng)造積極條件，助力畢業(yè)生到各領域施展才華、建功立業(yè)。