昨天，復旦大學首場面向應屆畢業(yè)生的大型綜合性招聘會舉行，3000多名學生進場面談。記者現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn)，在傳統(tǒng)用人崗位以外，不少“增量”崗位越來越引起年輕人關注。

中小學新老師需求擴大

　　招聘會雖然在復旦大學舉辦，卻并不設校際門檻。據(jù)了解，此次共有292家用人單位參加，提供招聘崗位數(shù)近7000個。參會用人單位數(shù)較去年增長近10%，招聘崗位數(shù)也穩(wěn)中有升。

　　“來自中小學的教師崗位需求有所增加，”復旦大學就業(yè)指導中心負責人介紹。據(jù)悉，其中部分原因在于以往不少教育單位傾向于前往師范類院校招聘，但近年來，越來越多中小學拓展選才視野，愿意給予非師范類院校學生更多競爭機會，學生一旦通過面試，即可參加相關專門教師上崗培訓，也來得及參加教師資格證考試。此外，不少非師范類院校專業(yè)畢業(yè)生，也會早早考出資格證。

　　然而，崗位需求增加，更關鍵的原因，在于絕對數(shù)量增加。據(jù)了解，此次來設攤的上海中學，今年教師崗位需求40人左右，其中一半是傳統(tǒng)科目教師，另一半則是“新興需求”。上中負責招聘的江老師介紹，學校國際部開出不少創(chuàng)新課程，如會計、知識論等，這些都需要專業(yè)相對對口及外語口語能力強的年輕教師。一個上午，她已收到超過千份簡歷。學校還將赴北京，在北大、清華設攤選才。

　　同濟大學附屬存志中學，則代表了不少同類型學校的需求。今年他們將招收語文、數(shù)學、物理、政治、生物等新教師，作為教師更新?lián)Q代的儲備人才。另據(jù)了解，隨著上海高考新政的推出，不少高中為了提升教學質量，對小學科教師的需求增加。

創(chuàng)業(yè)企業(yè)“學長老總”來招人

　　當天招聘會現(xiàn)場，最熱鬧的除了知名國企、外企攤位外，還有兩家小企業(yè)人氣頗高。原來這兩家都是復旦畢業(yè)的學子創(chuàng)業(yè)企業(yè)。

　　此前，上海市人力資源和社會保障局就業(yè)促進中心和上海市學生事務中心聯(lián)合發(fā)布的《上海市2016屆高校畢業(yè)生就業(yè)狀況報告》顯示，上海高校畢業(yè)生就業(yè)率已達96.5%，其中近三分之一的高校畢業(yè)生被小微企業(yè)吸納。32.4%的2016屆畢業(yè)生選擇在從業(yè)人員規(guī)模100人以下的小微企業(yè)就業(yè)，比2015屆畢業(yè)生上升0.4個百分點。在500人及以上規(guī)模企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生約占43.4%，比上一屆畢業(yè)生下降0.4個百分點。

　　在越來越多學生選擇小微企業(yè)的這一趨勢中，創(chuàng)業(yè)企業(yè)成為一股不可忽視的力量。現(xiàn)場，上海樸覓鑫企業(yè)管理咨詢有限公司老板曾志勇2013年從復旦化工專業(yè)畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)，員工從最初的2人增加到20人。今年他在調(diào)整業(yè)務的基礎上將招收獵頭、咨詢、培訓、互聯(lián)網(wǎng)運營策劃方面的人才。目前，曾志勇已經(jīng)收到90多份簡歷。

　　另據(jù)了解，從地域上看，此次參會單位中來自長三角地區(qū)的企業(yè)仍是主角，來自北京、湖北等省市的企業(yè)數(shù)量也有所增加。從產(chǎn)業(yè)上看，此次招聘會除傳統(tǒng)工業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)等實業(yè)領域的用人單位外，還有百余家銀行、投資公司等金融領域的用人單位參展。

　　原標題：招聘會新風向：高考新政后小學科教師需求增大，創(chuàng)業(yè)型小微企業(yè)求賢大胃口 應屆生找工作關注崗位“新增量”