“現(xiàn)在各個(gè)公司都在搶工程師,有的重金請獵頭去挖,也很難挖到合適的人才。我們公司首先想到找退休人員,一方面他們的專業(yè)性強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、社會關(guān)系多,對企業(yè)來說,也可以節(jié)約社保成本。”
李經(jīng)理介紹,他們公司已經(jīng)招聘了十多位退休技術(shù)人員組成專家?guī)?,為客戶提供專業(yè)報(bào)告、決策。
寧波微總部科技發(fā)展有限公司當(dāng)天要招聘1名管理顧問,工作職責(zé)是協(xié)同公司高層進(jìn)行大項(xiàng)目招商、對接政府部門、項(xiàng)目申報(bào)等。負(fù)責(zé)招聘的工作人員說,他們看重的是退休人員豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和人脈。
榮安教育集團(tuán)推出的是教育資源拓展專家和教育顧問崗位,“我們已經(jīng)聘請了不少退休教師,都是名師,學(xué)生和家長都反映教學(xué)效果不錯(cuò)。”