他說:“第一,提前5~10分鐘到,不要過早,以5分鐘左右為宜;第二,儀表上,適當即可,不要穿著太昂貴的服飾,樸素大方即可。即使不是西裝,只要偏正式一點就行,最好不穿著牛仔服或者運動服;第三,盡量保持微笑的狀態(tài),不要僵硬地微笑,要自然微笑,面部表情和手勢要適當,不要過多,否則會顯得不夠穩(wěn)重,這對男生來說是很重要的;第四,提前把一些能準備的內容都準備出來,比如自我介紹,自己的優(yōu)缺點,3點左右足夠了;第五,回答問題時,盡量采用總分或者分總的方式。即對于自己有把握的問題,就用總分方式,先稱述結論,再進行3條左右的分論;對于沒有把握的問題,需要邊說邊思考的,可以采取分總的方式,想到一條說一條,說著一,就想二怎么說,三四條為宜。之后再總結。”
面試是,宇文亮表示,非語言的表達也很重要。同時,應聘者的身體姿勢、眼神交流也要注意。應聘者在說話的時候,要盡量盯住對方的三角區(qū)(即兩眉和鼻子之間),與對方進行眼神交流,因此眼神不要飄忽不定;身體姿勢上,要顯得有自信,腰背挺直,挺胸,顯得有氣質,盡量不要翹二郎腿;在招聘方說話的時候,要適當?shù)鼗貞?,或語言或點頭,表達你明白了對方的問題。如果不清楚,可以按照你理解的去重復,和考官確認,但是不要搶話。“放松心情,別緊張。即使緊張也沒關系,考官都可以理解。誰也不是天生的‘面霸’,重要的是要有條理,即使對方不是一個有條理的人,他也會喜歡有條理的人。有條理的人,永遠都受到歡迎。”