大學(xué)生李文星遭假直聘背后:掛靠真企業(yè)發(fā)布假消息成行規(guī)

來(lái)源:新快報(bào) 2017-08-04 08:41 http://www.ghqlgyb.cn/

　　招聘網(wǎng)站虛假信息由來(lái)已久,掛靠真企業(yè)發(fā)布假消息成“行規(guī)”

　　過(guò)去兩天里,一則大學(xué)畢業(yè)生李文星找工作疑陷傳銷(xiāo)組織致死的信息在網(wǎng)上被大量轉(zhuǎn)發(fā)。據(jù)報(bào)道,李文星是通過(guò)一家名為“BOSS直聘”的招聘平臺(tái)上找工作,疑似落入了傳銷(xiāo)組織的騙局。對(duì)此,BOSS直聘昨日回應(yīng)稱(chēng),他們“在一切水落石出之際,依據(jù)法律應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的一切責(zé)任,愿意徹底承擔(dān)”。創(chuàng)始人趙鵬也在一份公開(kāi)信中承認(rèn),本次李文星事件“是我們的問(wèn)題,教訓(xùn)很慘痛”,從8月3日凌晨開(kāi)始已全面調(diào)整,對(duì)所有招聘者執(zhí)行事先審核認(rèn)證的流程。

　　多位業(yè)內(nèi)人士在反思事件時(shí)均表示,詐騙性招聘廣告在整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)確實(shí)屢見(jiàn)不鮮,暫時(shí)沒(méi)有辦法徹底消滅。像BOSS直聘這樣對(duì)招聘者完全不加審核的,可能還不是孤例,背后可能出于內(nèi)部業(yè)績(jī)考核壓力、迎合投資人等多種原因。

老板直聘,可能是個(gè)美麗的謊言

只有初創(chuàng)型公司的老板才有時(shí)間跟應(yīng)聘者對(duì)談

　　資料顯示,BOSS直聘創(chuàng)立于2014年7月,被認(rèn)為是雷軍系順為資本旗下明星企業(yè)。其特點(diǎn)是,用戶可在APP上采用聊天的方式,與企業(yè)高管,甚至是創(chuàng)始人一對(duì)一溝通,更快速地獲得offer。BOSS直聘最近一輪融資于2016年9日完成,投資方包括華映資本、高榕資本、今日資本、順為資本等。

　　昨日,有自稱(chēng)是BOSS直聘前市場(chǎng)公關(guān)經(jīng)理人士朱利安在一封“致李文星母親”的公開(kāi)信中透露,Boss直聘的做法是基于APP端,讓人才與老板有機(jī)會(huì)直接溝通。但他指出,讓百事纏身的老板有時(shí)間去跟應(yīng)聘者對(duì)談的企業(yè),只能是占據(jù)全部企業(yè)數(shù)量80%的A輪前初創(chuàng)型公司,因?yàn)檫@些企業(yè)甚至連HR都沒(méi)有。隨著小企業(yè)的發(fā)展,老板會(huì)把溝通把關(guān)的職責(zé)重新還給了HR,“這時(shí)BOSS直聘僅僅只是一個(gè)簡(jiǎn)歷收集的渠道,而非溝通面試的工具”。

　　互聯(lián)網(wǎng)觀察人士丁道師指出,求職者可以直接和企業(yè)老板溝通,借此BOSS直聘在初期獲得了很多投資人和用戶的青睞。發(fā)展壯大之后,其優(yōu)勢(shì)和理念就非常違和了,“比如我們通過(guò)BOSS直聘和阿里巴巴求職,求職者很難和馬云、張勇聊薪水、談工作。”