招收中國(guó)精英 不能只為賺錢
“你看南加大有這么多中國(guó)學(xué)生,國(guó)際學(xué)生,現(xiàn)在普遍的印象就是,我們學(xué)校收他們?yōu)橘嶅X,這是大家都看得很清楚的了。但你收了這么多人,你要負(fù)責(zé)任。”從事東亞研究的李頌雅教授(音譯:Sonya Lee)如是說(shuō)。“除了幫助融入之外,也需要教授員工了解,為什么要收那么多華人學(xué)生,有什么好處?我自己覺(jué)得,招收的中國(guó)學(xué)生全是精英,對(duì)將來(lái)中美關(guān)系很有影響。這我覺(jué)得做得對(duì),向這個(gè)方向走,你有很多事情需要處理。USC還沒(méi)有完全做好。”
李教授是參與署名中為數(shù)不多的亞裔女教授之一。她說(shuō),南加大的管理層非常保守,幾乎都是白人領(lǐng)袖。“USC經(jīng)常說(shuō)自己在亞太地區(qū)具有領(lǐng)導(dǎo)地位,但在東亞研究方面只是做了一部分工夫。(領(lǐng)導(dǎo)層)對(duì)其他國(guó)家,尤其是亞洲方面了解很少,”李教授說(shuō),南加大應(yīng)該意識(shí)到,東亞研究不僅停留在學(xué)術(shù)層面,更應(yīng)該是一座幫助各方互相了解的橋梁。“如果你是一個(gè)多文化的國(guó)家,你要肯接受其他文化是你的一部分……亞裔暫時(shí)還沒(méi)成為主流的話題。”
針對(duì)學(xué)校的舉措,專攻政治和中美電影研究的教授駱?biāo)嫉?Stanley Rosen)說(shuō),平心而論,幾年前的悲劇發(fā)生之后,學(xué)校確實(shí)加強(qiáng)了周邊安全防護(hù)。“安裝了監(jiān)控,在每個(gè)街角都安排了巡查人員,為學(xué)生提供校園兩英里范圍內(nèi)的免費(fèi)叫車服務(wù)。他們不得不做,這是底線。”但他同意,在更多方面,學(xué)校確實(shí)沒(méi)有為華人學(xué)生盡心盡力。南加大每年從中國(guó)招收大批學(xué)生精英,而這樁丑聞很可能會(huì)動(dòng)搖學(xué)生們對(duì)南加大的信心。“如果管理層一成不變,也沒(méi)有要改變的呼聲——學(xué)生在自己的社交媒體上傳播,說(shuō)在南加大真的不受重視,這就一定會(huì)有影響的。”駱?biāo)嫉浣淌谠静辉敢哉鎸?shí)姓名見(jiàn)報(bào)。但思考后表示,“我還是署名吧。主要是因?yàn)槲蚁M葱l(wèi)我們的華人學(xué)生。”