3.對(duì)配偶學(xué)歷加分增加資質(zhì)要求至本科或更高學(xué)歷。
4.對(duì)高工資收入的技術(shù)雇傭申請(qǐng)人進(jìn)行加分。
5.減少20-29歲的移民的加分,使其和40-44歲類別相同。
6.去除一些和移民勞動(dòng)力市場(chǎng)聯(lián)系不大的加分,包括目前‘identified future growth areas’的未來成長(zhǎng)領(lǐng)域加分,如創(chuàng)意行業(yè)、ICT、生物科技;絕對(duì)短缺技能加分(Long Term Skill Shortage List中的職業(yè));新西蘭近親加分。
7.減少新西蘭本地工作經(jīng)驗(yàn)分?jǐn)?shù)的最大分值(包括去除在新西蘭12個(gè)月或以上的技術(shù)雇傭附加分?jǐn)?shù))一句話說,關(guān)于提議4中的打分體系的修改方向,將更傾向于技術(shù)類工作經(jīng)驗(yàn)和高質(zhì)量的資歷,而整個(gè)打分體系也將更簡(jiǎn)化。另外最后一點(diǎn),是自動(dòng)入選分?jǐn)?shù)的。即:可以肯定的是,一旦上述打分規(guī)則實(shí)施后,入選分?jǐn)?shù)(目前是160分)也會(huì)重新設(shè)定。