舉個(gè)例子:如果一個(gè)人工作是烘焙師(baker,ANZSCO技術(shù)職業(yè)分級(jí) level 3),目前只要他們有相關(guān)認(rèn)可的Level 4 Certificate,或者至少3年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),就可以拿到技術(shù)雇傭分?jǐn)?shù)。而根據(jù)新的提議,上述兩個(gè)條件需同時(shí)滿足,即便有Level 4 Certificate,也仍然需要至少3年的工作經(jīng)驗(yàn)。
提議四:修改現(xiàn)行打分系統(tǒng),更傾向高技術(shù)類(lèi)
提議四是調(diào)整打分系統(tǒng),更好地識(shí)別高技術(shù)移民。
討論稿認(rèn)為,現(xiàn)行打分系統(tǒng)未能充分反映政府希望提升技術(shù)水平和收入的目標(biāo)?,F(xiàn)行打分體系過(guò)于強(qiáng)調(diào)現(xiàn)有工作,而不是技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。“The current skill composition of SMC migrants does not fully reflect the Government’s wider objectives to lift skills levels and incomes.。。
討論稿提議的打分體系修改細(xì)則:
1.技術(shù)移民打分體系更多傾向于工作經(jīng)驗(yàn),包括兩方面:在雇傭分?jǐn)?shù)中增加工作經(jīng)驗(yàn)要求(ANZSCO skill levels 1-3)和提高工作經(jīng)驗(yàn)分?jǐn)?shù)。
2.對(duì)post-graduate學(xué)歷增加最高可用分?jǐn)?shù)。