­　　(三)體檢與考察

­　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。

­　　1.體檢

­　　體檢工作有關(guān)事宜在招聘單位網(wǎng)站公告。但必須做好必要的事前保密工作。

­　　體檢在市級醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。如招聘單位對健康條件有特殊要求，應(yīng)事先在招聘公告中說明。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

­　　2.考察

­　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

­　　在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)

­　　3.公示

­　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原公告網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，由市教育局報(bào)市人社局審核批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

­　　因公示未通過所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

­　　(四)聘用

­　　1.公示無異議的擬聘人員，由市人社局核發(fā)《運(yùn)城市事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》。

­　　2.用人單位在收到《運(yùn)城市事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》30日內(nèi)與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，并到市人才交流中心辦理合同鑒證。

­　　3.擬聘人員在用人單位實(shí)行12個(gè)月試用期(試用期包括在合同期內(nèi))。

­　　4.簽訂聘用合同后由用人單位持《運(yùn)城市事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

­　　5.試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)市教育局同意，報(bào)市人社局備案?？己瞬缓细裾?，取消聘用合同。

­　　四、咨詢

­　　運(yùn)城市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、運(yùn)城市教育局門戶網(wǎng)站、運(yùn)城市人事考試網(wǎng)、運(yùn)城招生考試網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公開招聘相關(guān)信息。

­　　咨詢電話：

­　　市教育局人事科：0359-2216358

­　　監(jiān)督電話：

­　　市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局監(jiān)察室：0359-2023743

­　　市人社局事業(yè)單位人事管理科：0359-2660316

­　　咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間為報(bào)名期間工作日正常上班時(shí)間。

­　　附：《運(yùn)城市教育局直屬部分事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位表》

­　　特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

­　　運(yùn)城市教育局

­　　2017年11月3日