90多名老師堅持到現(xiàn)在，只因舍不得這些孩子

　　“這樣的條件，10多年下來，有90多名老師堅持到現(xiàn)在，不是為了錢，而是舍不得這些孩子?！迸砝蠋熣f，“其實，家里不一定需要靠我們的收入維生，就是沖著這些學生留下來的?！?/P>

　　老師們說，孩子們都來自外來員工家庭，有的父母忙著四處打工，天冷了該給孩子換衣服都顧不上，經(jīng)常有孩子大冬天穿著短袖短褲上學，老師們隨時要準備好衣服“救急”。每學期收學費，老師們都很心疼。“那些都是皺巴巴的一元一角的零錢，是他們到處湊來的學費。有的實在沒錢交，只能讓他欠費上學，很多家長是一次一次分期付的?！?/P>

　　老師全部轉(zhuǎn)為合同制，工資翻了一倍

　　秋季開學了，市教育局局長賴菡特地到云頂學校來，宴請全體老師。據(jù)說，這是史無前例的，甚至在全國也很少見的，這讓老師們感覺特別幸福。

　　而被納入公辦學校后，云頂學校的老師全部轉(zhuǎn)為合同制教師，工資比之前翻了一倍。另外，有專項資金用于訂購一批新的辦公桌椅。

　　記者從思明區(qū)教育局獲悉，轉(zhuǎn)為公辦學校的云頂學校校舍全部更新，第一期工程建設(shè)已完工，第二期還有5幢新樓在規(guī)劃建設(shè)中，新校舍都處于黃金地段。

　　此外，區(qū)教育局還從公辦學校抽調(diào)一批校領(lǐng)導來加強管理建設(shè)。學校的教師培訓納入全區(qū)公辦教師培訓體系中。下一步，區(qū)教育局將在市教育局的指導下進行論證，探索接納民辦教師進入公辦隊伍的特殊政策。

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　　這個秋季開始 孩子們更幸福

　　新學期開始，義務(wù)教育階段的學生真正實現(xiàn)完全免費，包括民辦學校符合條件的進城務(wù)工人員子女，也可以免除學雜費、課本費和簿籍費。中職學校的學生免交學費，也從今年秋季入學的新生開始執(zhí)行。

　　為增加進城務(wù)工人員子女進入公辦學校的機會，今年啟動完成思明小學、東海一小等8所中小學新、擴建工程；啟動廈門五中蓮前校區(qū)、汀溪學校等15所中小學建設(shè)。

　　繼去年率先在全省實現(xiàn)“同城同薪”、“同城同編”后，今年起我市計劃用兩年時間實現(xiàn)全市城鄉(xiāng)統(tǒng)一的義務(wù)教育預(yù)算內(nèi)生均公用經(jīng)費定額標準。同時，試行“小片區(qū)”管理模式，即以片區(qū)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)學校為龍頭捆綁周邊一般校，實行“師資互派、資源共享、統(tǒng)一教學、捆綁考核”的管理模式，促進片區(qū)均衡發(fā)展。

　　思明區(qū)教育局表示，要讓外來務(wù)工人員子女感到教育公平，首先體現(xiàn)在硬件的投入上，改善學校的設(shè)施。硬件投入讓他們看得到，師資等軟件的配套也在逐步加強。比如，從去年開始的幼兒教師招考，就是面向編外老師的。