昨日，市人社局等九部門聯(lián)合發(fā)布了《關于做好當前擴崗留工穩(wěn)就業(yè)工作十五條措施的通知》，將通過繼續(xù)降低社保費率、實施穩(wěn)就業(yè)獎補、加強靈活就業(yè)人員保障等，扎實做好當前擴崗穩(wěn)就業(yè)工作，助力企業(yè)穩(wěn)生產留工。

援企穩(wěn)崗

繼續(xù)降低社保費率

　　通知中明確，我市將實施援企穩(wěn)崗行動。繼續(xù)降低社保費率，階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率，延續(xù)實施1年，至2022年4月30日。落實失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼，充分發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)作用，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，按上級規(guī)定比例返還失業(yè)保險費。

　　支持企業(yè)穩(wěn)產增效。對符合條件的規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)，按規(guī)定給予每千瓦時0.02元-0.1元的獎勵，單家企業(yè)獎勵最高不超過100萬元。鼓勵春節(jié)期間企業(yè)連續(xù)生產，2021年2月1日-2月28日，對已進入電力市場的工業(yè)用電大戶開展短周期電力直接交易。

穩(wěn)生產留工

發(fā)放穩(wěn)就業(yè)獎補

　　我市將實施穩(wěn)就業(yè)獎補，助力企業(yè)穩(wěn)生產留工:對積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍，并在春節(jié)期間開工生產的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，根據(jù)實際在崗生產的職工人數(shù)、工作天數(shù)，按照100元/天·人的標準給予補貼，單家企業(yè)最高不超過50萬元。

　　支持企業(yè)開展職工技能培訓。支持“三高”企業(yè)、重點企業(yè)開展“一企一策”職業(yè)技能培訓，實行“線上+線下”“理論+實操”的培訓模式，培訓總學時不低于40課時(每課時不少于45分鐘)，2021年3月31日前按相關規(guī)定完成培訓的，補貼標準提高一倍，按2000元/人標準給予企業(yè)補貼。鼓勵企業(yè)組織員工開展技能提升活動，員工取得職業(yè)資格證書和專項能力證書的，按規(guī)定給予個人培訓和鑒定補貼。支持共享調劑用工。2021年內，對富余企業(yè)與缺工企業(yè)自行協(xié)商、達成調劑合作，通過市人社局用工調劑平臺調劑用工時間1個月以上的，按照調劑人數(shù)，分別給予雙方企業(yè)每人250元的獎勵。

保障用工

線上招聘不間斷開展

　　在優(yōu)化服務、保障用工方面，我市支持企業(yè)自主招收初次來廈就業(yè)和本市新成長的勞動力，辦理就業(yè)登記并繳交社保、在同一企業(yè)連續(xù)工作3個月以上的，給予企業(yè)500元/人一次性獎勵。

　　支持勞務輸入基地人力資源服務機構(含勞務派遣機構，下同)開發(fā)勞動力資源。經(jīng)市人社局認定的勞務輸入基地的人力資源服務機構為我市重點企業(yè)引進首次來廈市外務工人員(不含勞務派遣用工)，在同一企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，給予人力資源服務機構最高2000元/人標準的分批次獎勵(滿3個月，獎勵1000元/人；再滿3個月，再獎勵1000元/人，最高不超過2000元/人)。我市還將持續(xù)不間斷開展線上招聘活動，有序組織線下服務。面向重點群體開展“131”就業(yè)服務，提供至少1次職業(yè)指導、3個適合崗位信息、1個培訓項目，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

落實落細

保障職工合法權益

　　我市將加強靈活就業(yè)人員保障。鼓勵靈活就業(yè)人員繳交社會保險，可在我市規(guī)定的個人繳費基數(shù)上下限范圍內選擇適當?shù)睦U費基數(shù)，選擇按月繳費。落實靈活就業(yè)人員社保補貼政策。就業(yè)困難人員、畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后在公共就業(yè)人才服務機構辦理就業(yè)登記的，各區(qū)可按照每人每年不高于100元的標準，對其實際購買的人身意外傷害保險給予不超過三年的補助，所需資金從各區(qū)就業(yè)補助資金中列支。

　　同時，我市將做好失業(yè)人員幫扶。企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)的，穩(wěn)定就業(yè)3個月且按規(guī)定繳納社會保險的，2021年內可按每人500元標準給予用人單位一次性吸納就業(yè)補貼，所需經(jīng)費從失業(yè)保險基金中列支。鼓勵圍繞補齊民生短板拓展公益性崗位，兜底幫扶殘疾人和零就業(yè)家庭成員就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

　　我市還將強化“兩節(jié)”期間穩(wěn)崗留工工作，落實落細各項政策措施，鼓勵支持企業(yè)職工留廈過年。同時，深入開展根治欠薪冬季專項行動，督促指導企業(yè)按時足額支付勞動者工資報酬，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實保障企業(yè)職工合法權益。(廈門日報記者 薄潔)