據(jù)海峽導(dǎo)報報道 “5年組織1000人上下掛職”!導(dǎo)報記者從日前召開的廈門市2012年第二批掛職干部選派會上獲悉,今年起廈門啟動干部掛職“千人計劃”,至2016年,每年將選派200名左右的干部進行上下交流掛職鍛煉。
據(jù)悉,今年的200名掛職干部已全部選派到位。
上半年32名“副廳”調(diào)配交流
多年來,廈門不斷加大干部交流力度,多崗位培養(yǎng)鍛煉干部,以打造復(fù)合型干部隊伍。去年結(jié)合市區(qū)鎮(zhèn)集中換屆,全市共組織交流處級以上干部429名,其中市管干部140名;僅在區(qū)級換屆中,就交流市管干部115名,交流面占區(qū)級班子的60%以上。
今年上半年結(jié)合部分市直部門班子調(diào)配又組織交流了60名市管干部,其中副廳級干部32名。
此外,圍繞全面實施綜合配套改革總體方案,廈門共選派40多名干部充實到綜改重點領(lǐng)域和部門;圍繞推進島內(nèi)外一體化戰(zhàn)略,先后選派了150多名干部到島外重點項目建設(shè)指揮部掛職,同時加大島內(nèi)外干部交流力度,僅今年就選派了80多名市直機關(guān)和國企干部充實到島外基層。
通過推進干部掛職,讓干部閱歷“補缺”、能力“補強”,特別是缺乏基層工作經(jīng)驗和工作經(jīng)歷單一的干部得到了“補課”。
三人一組“駐鎮(zhèn)包村”
市委堅持把干部選派到基層、到群眾中去,直接傾聽民聲、呼應(yīng)民意、排解民憂,把群眾的所思所盼帶上來。
信訪部門是社情民意集中反映的地方,2004年以來廈門市先后選派了9批50多名干部充實到信訪一線,其中有9名正處(副局)級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任信訪督查專員。今年4月新一批9名信訪掛職干部到位后,迅速投入信訪一線,辦結(jié)了10件省重點信訪積案和47件市主要領(lǐng)導(dǎo)接訪件。
駐鎮(zhèn)包村是近年來廈門選派掛職干部方式上的新舉措,掛職干部三人一組駐鎮(zhèn)包村,變“單兵作戰(zhàn)”為“集團作戰(zhàn)”,提高工作效能。在去年選派21名的基礎(chǔ)上,今年加大力度選派51名派駐到17個鎮(zhèn)(街)。
比如,從市文廣新局選派到同安區(qū)西柯鎮(zhèn)掛職的鄭敏慧,分工負責(zé)養(yǎng)豬場的拆遷工作,整整三個月的時間,她走遍了201個大小豬圈,從“白雪公主”變成了黑黝黝的“村姑”,換來了147份的拆遷協(xié)議,還有村民們的一致好評。(記者易福進)