近日，市紀(jì)委監(jiān)察局通報了市道路運輸管理處(以下簡稱“市運管處”)違反辦公用房管理規(guī)定的典型問題。

　　【頂風(fēng)違紀(jì)】

　　通過多種方式搞變通假整改

　　《通報》強調(diào)，2013年以來，我市認(rèn)真貫徹中央、省委清理辦公用房的通知精神，連續(xù)發(fā)文提出明確要求，多次開展清理整改和督促檢查，大多數(shù)單位能夠按照要求認(rèn)真整改。但市運管處漠然置之、無視規(guī)定，搞上有政策、下有對策，不僅不按要求嚴(yán)格落實整改，還通過多種方式搞變通、假整改，與貫徹落實中央八項規(guī)定精神背道而馳，是一起典型的有令不行、有禁不止的頂風(fēng)違紀(jì)行為，也是一起典型的“四風(fēng)”隱身衣問題。

　　《通報》指出，市運管處的處領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)研員單人單間辦公，每間面積平均35平方米左右，均超過正處級領(lǐng)導(dǎo)干部的辦公用房標(biāo)準(zhǔn)。2013年9月第一次整改時，該單位采用屏風(fēng)或書柜、鐵皮柜等進行分區(qū)域隔斷的方式規(guī)避整改，辦公用房面積不變；2015年2月第二次整改時，雖然明確正處級領(lǐng)導(dǎo)干部2人一間辦公室，副處級領(lǐng)導(dǎo)干部與其他在編人員3人一間，但所有處級干部均安排與長期在外掛職或病假不在崗人員合用辦公室，實際仍為原使用人使用。此外，還存在三間處級領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室超標(biāo)準(zhǔn)配備衛(wèi)生間、休息室的問題。

　　【責(zé)任追究】

　　相關(guān)責(zé)任人受到嚴(yán)肅查處

　　市運管處黨總支書記、法人代表張建鋒負(fù)責(zé)全面工作，對此負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其本人也違規(guī)使用辦公用房；石紅波作為市運管處調(diào)研員、分管辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)，在辦公用房清理工作中不認(rèn)真履行職責(zé)，對此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；闕禮華作為市運管處辦公室原主任，具體負(fù)責(zé)辦公用房清理工作，沒有正確履行職責(zé)，負(fù)有直接責(zé)任；劉金保作為市運管處現(xiàn)任辦公室負(fù)責(zé)人，未能嚴(yán)格落實辦公用房清理工作要求，負(fù)有直接責(zé)任。

　　為嚴(yán)肅紀(jì)律，經(jīng)市委常委會研究決定，給予張建鋒、石紅波、劉金保黨內(nèi)警告處分，給予闕禮華黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。市紀(jì)委責(zé)成市交通運輸局對超標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房的市運管處副處長鄭鋼(正處級)、副處長林少雄(正處級)、調(diào)研員屈經(jīng)國、調(diào)研員張瑞生等人進行誡勉談話。市運管處原處長施紅兵對該單位辦公用房違規(guī)問題負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，且違規(guī)使用辦公用房，因有其他違紀(jì)問題，另案處理。

　　【嚴(yán)明紀(jì)律】

　　嚴(yán)格落實辦公用房管理各項規(guī)定

　　《通報》指出，市機關(guān)事務(wù)管理局近期通報了辦公用房清理整改專項抽查中發(fā)現(xiàn)的整改不到位、不徹底問題。這些問題的存在，說明少數(shù)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部落實中央八項規(guī)定精神認(rèn)識上還有誤區(qū)，行動上還不夠堅決，甚至弄虛作假，頂風(fēng)違紀(jì)。

　　《通報》要求，各級各部門要高度重視，以案為鑒、舉一反三，吸取深刻教訓(xùn)，準(zhǔn)確把握政策規(guī)定，全面開展核查整改，消除慣性思維和僥幸心理，堅決防止搞變通、打折扣等行為。特別是當(dāng)前正值各級班子換屆，在干部調(diào)整過程中，要嚴(yán)格落實辦公用房管理各項規(guī)定。各級機關(guān)事務(wù)管理部門要切實承擔(dān)主責(zé)，加強政策指導(dǎo)，強化監(jiān)督檢查，督促指導(dǎo)整改到位，確保不留死角、消除盲區(qū)。

　　《通報》強調(diào)，新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》對違反辦公用房管理規(guī)定，超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房等違紀(jì)行為的處理，作出了明確規(guī)定。各級黨組織要切實擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，把執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在第一位，強化紀(jì)律的剛性約束，使嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神沖著紀(jì)律去。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，要認(rèn)真落實“五抓五看”，全面壓實主體責(zé)任，把責(zé)任壓力逐級傳導(dǎo)延伸，抓好各項制度規(guī)定的落實。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，寸步不讓，堅持堅持再堅持，做到監(jiān)督中央八項規(guī)定精神落實力度不減、節(jié)奏不變，深挖細(xì)查“四風(fēng)”隱形變異問題，越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)、處理越重。對違紀(jì)違規(guī)行為，堅持發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問責(zé)一起；對不認(rèn)真落實監(jiān)管職責(zé)導(dǎo)致出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)問題的，嚴(yán)格責(zé)任追究。