危險(xiǎn)：技術(shù)人才出現(xiàn)斷層　　

　　中國著名雕塑大師、高級(jí)工藝美術(shù)師黃泉福接受中央電視臺(tái)節(jié)目采訪后，短時(shí)間內(nèi)，全國各地有200多人打電話報(bào)名要當(dāng)學(xué)徒，“但惠安本地卻沒有人來報(bào)名”。

　　同樣的現(xiàn)象發(fā)生在石雕企業(yè)，工人斷層的危險(xiǎn)出現(xiàn)。“30歲以下、50歲以上幾乎沒有雕刻技術(shù)工人，主要都在30—50歲之間?！焙老韪笨倧堼埪斦f，這幾乎是惠安石雕企業(yè)的普遍情況，一旦接到大單，就要到其他工廠借用工人。

　　雕刻工人缺乏新鮮血液補(bǔ)充，雕藝人才面臨著斷層危險(xiǎn)，更不用說在此基礎(chǔ)上產(chǎn)生的石雕創(chuàng)意、研發(fā)、設(shè)計(jì)、營銷等人才了。人才緊缺，正成為惠安石雕產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)路上最大的一塊絆腳石。

原因
“點(diǎn)石成金”的藝術(shù)
為何后繼乏人

　　應(yīng)該說，造成石雕技術(shù)人才緊缺的因素有多方面，總結(jié)起來有三大因素，即工作條件艱苦、時(shí)代發(fā)展變遷、成才之路較長。

環(huán)境：工作艱苦無法留人

　　惠崇公路兩旁分布著大大小小的石雕企業(yè)。記者隨機(jī)來到一家企業(yè)的生產(chǎn)車間，距離尚遠(yuǎn)時(shí)便看到雕刻揚(yáng)起的石粉，猶如一層薄霧。走近，地面上積著厚厚一層石粉，耳邊是切割機(jī)的嗡嗡聲。工人的工作服上、頭發(fā)上、臉上，都蒙上了石粉，看上去像“少白頭”。

　　工作條件的艱苦，是雕刻工作無法吸引新鮮血液的主要原因。蔣細(xì)宗說，即便包括豪翔在內(nèi)的不少企業(yè)做了諸多努力，改善工作環(huán)境，提高工資待遇，但仍無法從根本上改變?nèi)藗儗?duì)石雕企業(yè)“工作艱苦”的印象，“勞動(dòng)強(qiáng)度不下降、勞動(dòng)環(huán)境不改善，就沒人來做石雕”。

時(shí)代：獨(dú)生子女遠(yuǎn)離雕刻

　　“以前都是少讀書或者貧困家庭的孩子才出來打石頭”，惠安縣委常委蔣向群分析說，現(xiàn)在的孩子大多受過良好教育，就業(yè)選擇空間更大。相對(duì)于坐在窗明幾凈的辦公室、每天衣著光鮮上下班的工作來說，石雕廠里灰頭土臉的雕刻工作，顯然不具有吸引力。

　　此外，大多數(shù)家庭都是獨(dú)生子女，父母都不愿、不忍讓孩子吃苦、接受磨煉，而是千方百計(jì)幫他們找一份清閑安逸、收入不錯(cuò)的工作。

時(shí)間：成才需要多年火候

　　雕刻技術(shù)人才成長需要一定年限，工藝的“藝”字，就體現(xiàn)在技術(shù)隨著年齡增加而提高，“60歲比50歲更厲害”。黃泉福說，學(xué)習(xí)雕刻，要耐得住寂寞，“木雕沒有6年是學(xué)不成的，然后才能根據(jù)自己想法進(jìn)行創(chuàng)作”。張龍聰則表示，學(xué)習(xí)惠安石雕的雕刻至少要2—3年才能有所成，而學(xué)習(xí)碑石切割雕刻則只要2—3個(gè)月就能基本熟練，很多人寧愿去做碑石。

　　另外，記者了解到，石雕安裝工人與雕刻工人工資不相上下，又能到外面到處跑，特別是石雕與建筑結(jié)合后，石雕外掛安裝的工作量增大，新招工人就更不喜歡待在廠里，而傾向于選擇做安裝工作。