­　　產(chǎn)業(yè)升級，最關(guān)鍵的核心力量來自于人才運用。近年來包括恒安集團、盼盼食品、特步體育等在內(nèi)的行業(yè)領(lǐng)軍型企業(yè)紛紛啟動企業(yè)內(nèi)部辦學(xué)計劃，為擁有導(dǎo)師資質(zhì)的員工提供上講臺的機會，把師徒制、傳道授業(yè)解惑的老師職能滲透到工作中，甚至還打開企業(yè)大門，將其經(jīng)驗分享和培訓(xùn)計劃向社會公開，為所處行業(yè)甚至全行業(yè)提供實戰(zhàn)型的優(yōu)秀人才，助推產(chǎn)業(yè)升級。

­　　企業(yè)舉辦“教師節(jié)”活動

­　　“人才便是生產(chǎn)力，產(chǎn)業(yè)升級需要參與的人才擁有自覺的學(xué)習(xí)力。營造全行業(yè)的學(xué)習(xí)氛圍，將給區(qū)域經(jīng)濟帶來直接可觀的推動作用。”晉江市經(jīng)信局局長郭浪滔接受記者采訪時說，當(dāng)下不少品牌企業(yè)都有這方面的能動力，助人利己，業(yè)界已經(jīng)逐步達成共識。

­　　日前，恒安集團舉辦內(nèi)部“教師節(jié)”活動，表彰了一批優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師。會上還透露出恒安管理學(xué)院的“招生計劃”。此前他們在泉州市經(jīng)信委牽頭下，舉辦精益研修班，面向全市范圍內(nèi)的所有企業(yè)主開班。“從理論到實踐，所有經(jīng)驗都分享，并且根據(jù)企業(yè)的具體需求進行階段性的跟進培訓(xùn)。”泉州市經(jīng)信委相關(guān)負責(zé)人說，整個課程歷時數(shù)月，不少企業(yè)主沒有缺席過一天課，效果明顯。近期恒安管理學(xué)院還將繼續(xù)“招生”，此次是省經(jīng)信委組織舉辦的，面向全省企業(yè)界，授課內(nèi)容依然是分享恒安精益生產(chǎn)培訓(xùn)。

­　　盼盼食品集團最近也在啟動項目培訓(xùn)活動。“我們主要注重新版績效的考核推進工作。”相關(guān)負責(zé)人表示，早幾年他們通過校企合作獲得了專業(yè)人才，為了尋找更好的人才隊伍，他們還在全國范圍的高校內(nèi)舉辦烘焙賽事。“其實大部分獲得優(yōu)異成績的學(xué)生沒有到盼盼工作，可是他們卻通過這樣的活動了解到盼盼品牌，并且也獲得一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗，這樣有利于整個行業(yè)的全面升級。”盼盼食品集團董事長蔡金垵說。

­　　內(nèi)訓(xùn)師機制助力行業(yè)發(fā)展

­　　恒安集團CEO許連捷曾經(jīng)在多個場合表示，恒安的大門是敞開的，很歡迎恒安人才流動到更適合的企業(yè)。“可以成為行業(yè)的黃埔軍校是企業(yè)的驕傲”。據(jù)了解，2009年，恒安管理學(xué)院正式掛牌，并在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展內(nèi)訓(xùn)師。“我們的內(nèi)訓(xùn)師規(guī)模已經(jīng)超過400人，擁有嚴謹?shù)膬?nèi)部評選標(biāo)準(zhǔn)。”許連捷說，恒安內(nèi)訓(xùn)師是各個層次的精英，更是企業(yè)新一輪改革中的有力推動者。

­　　同樣啟動內(nèi)訓(xùn)師機制的還有特步體育。“我們成立了‘特步大學(xué)’，通過自建的學(xué)習(xí)平臺，把員工培養(yǎng)成老師。”特步體育相關(guān)負責(zé)人說，他們的內(nèi)訓(xùn)師還要肩負開發(fā)課程等創(chuàng)造性的工作。內(nèi)訓(xùn)師分享自己的智慧，在梳理的過程中自己也得到成長。該負責(zé)人也表示，‘特步大學(xué)’注重的營銷品牌運營等方面的提升學(xué)習(xí)同樣適用于鞋服全行業(yè)的運用，他們也是打開大門，歡迎各類人才流動。（記者王宇靜）