日前，泉州市人力資源和社會保障局公布第二十批泉州市高層次人才入選名單，鯉城區(qū)共有9人入選，其中，第三層次2人、第四層次2人、第五層次5人。截至目前，鯉城區(qū)共有高層次人才356人，其中第一層次2人、第二層次8人、第三層次49人、第四層次66人、第五層次214人、第六層次8人、第七層次9人。

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，泉州開發(fā)區(qū)黨工委黨務(wù)工作部、人事勞動局，泉州臺商投資區(qū)黨工委黨群工作部，市直有關(guān)單位，各高等院校：

　　根據(jù)《中共泉州市委 泉州市人民政府關(guān)于實(shí)施人才“港灣計劃”的若干意見》（泉委發(fā)〔2017〕6號）、《中共泉州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)泉州市高層次人才認(rèn)定規(guī)定的通知》（泉委人才〔2018〕19號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)初審、審核、復(fù)核、和公示，并由市公安局、市地方金融監(jiān)督管理局、市中級人民法院協(xié)查個人（含曾創(chuàng)辦企業(yè)）信用記錄，現(xiàn)將泉州市高層次人才入選名單（二十）共計846人予以公布。

　　泉州市人力資源和社會保障局

　　2019年12月25日

鯉城區(qū)入選第二十批泉州市高層次人才名單（排名不分先后）

　　那么哪些人能夠申報高層次人才？如何申報呢？

　　一、基本條件

　　本規(guī)定所稱的泉州市高層次人才是指具有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營管理水平達(dá)到我市領(lǐng)先及以上水平，能夠引領(lǐng)和帶動我市某一領(lǐng)域科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級、文化繁榮、社會發(fā)展和管理服務(wù)水平提升，個人（含曾創(chuàng)辦企業(yè)）信用記錄良好，在泉州工作或來泉州創(chuàng)業(yè)發(fā)展，符合《泉州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)之一的人才。

　　二、認(rèn)定程序

　　（一）申報。由用人單位登錄“泉州市高層次人才‘一站式’服務(wù)大廳”進(jìn)入“申報登錄”端口，進(jìn)行單位注冊。網(wǎng)上填寫《泉州市高層次人才認(rèn)定申請表》并按要求上傳材料。申請材料（以下材料均需上傳原件彩色掃描件，必要時提供原件備查）：

　　1.身份證或護(hù)照正、反面。

　　2.近期免冠半身彩照（將作為制證頭像）。

　　3.本人承諾照（持身份有效證件拍照）。

　　4.本人具備的認(rèn)定條件相關(guān)材料，包括：

　?。?）最高學(xué)歷證書（具有中專及以上學(xué)歷人員提供，國境外學(xué)歷證書需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）。

　?。?）最高學(xué)位證書（具有學(xué)位的人員提供，國境外學(xué)位證書需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）。

　?。?）職稱證書（具有專業(yè)技術(shù)的人員提供，如職稱是在外省評審?fù)ㄟ^的，須經(jīng)我省人社廳或我市人社局重新確認(rèn)）。

　?。?）職業(yè)資格等級證書（具有職業(yè)資格證書的人員提供）。

　?。?）榮譽(yù)證書、獲獎證書、專利證書、任職文件、項目成果、研究課題結(jié)題材料、論文檢索報告、個人所得稅納稅清單等，其中，外文材料需提供翻譯件并經(jīng)駐外使領(lǐng)館或公證書認(rèn)證。

　　（6）其他認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)材料：在我市工作或創(chuàng)業(yè)的有關(guān)憑證。申請人屬受聘（受派）人才的，需提供申請人與用人單位簽訂的符合國家規(guī)定的勞動聘用合同（達(dá)到國家法定退休年齡的需提供工作協(xié)議）、任職文件；申請人屬創(chuàng)業(yè)人才的，需提供其創(chuàng)辦企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照；申請人屬項目合作人才的，需提供項目合作協(xié)議、任職文件、股權(quán)比例文件和團(tuán)隊核心成員或戰(zhàn)略性伙伴業(yè)績材料。對特殊情況確無用人單位的人才，如“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人”“工藝美術(shù)大師”，申報人提供社保繳費(fèi)明細(xì)，經(jīng)所在縣（市、區(qū)）人才專員核實(shí)后，由“縣（市、區(qū)）就業(yè)人才中心代辦”賬號進(jìn)行申報。、

　　（二）初審。

　　第一至五層次：各縣（市、區(qū)）高層次人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)初審申報材料（申請人所在單位是中直、省直單位駐泉機(jī)構(gòu)或市屬單位的，直接由市高層次人才服務(wù)中心審核）；

　　第六至七層次：各縣（市、區(qū)）高層次人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)初審申報材料。

　?。ㄈ徍?。

　　第一至五層次：市直有關(guān)部門負(fù)責(zé)審核人才是否符合相應(yīng)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；

　　第六至七層次：各縣（市、區(qū)）有關(guān)部門負(fù)責(zé)審核人才是否符合相應(yīng)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

　?。ㄋ模?fù)核。

　　第一至五層次：市高層次人服務(wù)才中心根據(jù)申報材料和市直有關(guān)部門的審核意見，對人才認(rèn)定進(jìn)行復(fù)核；

　　第六至七層次：各縣（市、區(qū)）高層次人才服務(wù)中心根據(jù)申報材料和有關(guān)部門的審核意見，對人才認(rèn)定進(jìn)行復(fù)核。

　?。ㄎ澹┕?、核查征信。

　　第一至五層次：經(jīng)市高層次人才服務(wù)中心復(fù)核符合認(rèn)定條件的人選，在泉州高層次人才網(wǎng)和泉州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期間由相關(guān)部門核實(shí)是否列入失信聯(lián)合懲戒對象；

　　第六至七層次：經(jīng)各縣（市、區(qū)）高層次人才服務(wù)中心復(fù)核符合認(rèn)定條件的人選，在各縣（市、區(qū)）網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期間由相關(guān)部門核實(shí)是否列入失信聯(lián)合懲戒對象。

　?。┖藴?zhǔn)。

　　經(jīng)公示無異議或異議不成立的人選，第一至五層次由市高層次人才服務(wù)中心予以核準(zhǔn)；第六至七層次由各縣（市、區(qū)）高層次人才服務(wù)中心予以核準(zhǔn)。

　?。ㄆ撸┌l(fā)證。

　　第一至五層次由市高層次人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)制作、發(fā)放“泉州市高層次人才證”，并向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報備；

　　第六至七層次由各縣（市、區(qū)）高層次人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)制作、發(fā)放“泉州市高層次人才證”，并向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報備。

　　三、管理與服務(wù)

　?。ㄒ唬┙?jīng)認(rèn)定的第一至五層次人才，可享受《中共泉州市委泉州市人民政府關(guān)于實(shí)施人才“港灣計劃”的若干意見》（泉委發(fā)〔2017〕6號）等文件所規(guī)定的政策待遇；第六至七層次人才待遇由各縣（市、區(qū)）兌現(xiàn)。

　　（二）高層次人才實(shí)行任期制，任期為3年，期滿可再次申請認(rèn)定。任期內(nèi)，達(dá)到更高層次認(rèn)定條件的，可按規(guī)定申請相應(yīng)層次人才的認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定通過者，其管理期重新計算。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽?，應(yīng)當(dāng)取消資格，并按有關(guān)規(guī)定取消或追回其所享受的物質(zhì)待遇：一是學(xué)術(shù)、業(yè)績上弄虛作假被有關(guān)部門查處；二是提供虛假材料騙取人才資格；三是任期內(nèi)受紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴(yán)重警告以上處分；四是任期內(nèi)被處以刑事處罰。因本款以上四項情形之一取消資格的，一律不再受理其高層次人才認(rèn)定申請。