日前，泉州市人力資源和社會(huì)保障局公布第二十批泉州市高層次人才入選名單，鯉城區(qū)共有9人入選，其中，第三層次2人、第四層次2人、第五層次5人。截至目前，鯉城區(qū)共有高層次人才356人，其中第一層次2人、第二層次8人、第三層次49人、第四層次66人、第五層次214人、第六層次8人、第七層次9人。

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，泉州開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委黨務(wù)工作部、人事勞動(dòng)局，泉州臺(tái)商投資區(qū)黨工委黨群工作部，市直有關(guān)單位，各高等院校：

　　根據(jù)《中共泉州市委 泉州市人民政府關(guān)于實(shí)施人才“港灣計(jì)劃”的若干意見(jiàn)》（泉委發(fā)〔2017〕6號(hào)）、《中共泉州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)泉州市高層次人才認(rèn)定規(guī)定的通知》（泉委人才〔2018〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)初審、審核、復(fù)核、和公示，并由市公安局、市地方金融監(jiān)督管理局、市中級(jí)人民法院協(xié)查個(gè)人（含曾創(chuàng)辦企業(yè)）信用記錄，現(xiàn)將泉州市高層次人才入選名單（二十）共計(jì)846人予以公布。

　　泉州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年12月25日

鯉城區(qū)入選第二十批泉州市高層次人才名單（排名不分先后）

　　那么哪些人能夠申報(bào)高層次人才？如何申報(bào)呢？

　　一、基本條件

　　本規(guī)定所稱(chēng)的泉州市高層次人才是指具有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理水平達(dá)到我市領(lǐng)先及以上水平，能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)我市某一領(lǐng)域科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、文化繁榮、社會(huì)發(fā)展和管理服務(wù)水平提升，個(gè)人（含曾創(chuàng)辦企業(yè)）信用記錄良好，在泉州工作或來(lái)泉州創(chuàng)業(yè)發(fā)展，符合《泉州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)之一的人才。

　　二、認(rèn)定程序

　　（一）申報(bào)。由用人單位登錄“泉州市高層次人才‘一站式’服務(wù)大廳”進(jìn)入“申報(bào)登錄”端口，進(jìn)行單位注冊(cè)。網(wǎng)上填寫(xiě)《泉州市高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)表》并按要求上傳材料。申請(qǐng)材料（以下材料均需上傳原件彩色掃描件，必要時(shí)提供原件備查）：

　　1.身份證或護(hù)照正、反面。

　　2.近期免冠半身彩照（將作為制證頭像）。

　　3.本人承諾照（持身份有效證件拍照）。

　　4.本人具備的認(rèn)定條件相關(guān)材料，包括：

　?。?）最高學(xué)歷證書(shū)（具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷人員提供，國(guó)境外學(xué)歷證書(shū)需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）。

　　（2）最高學(xué)位證書(shū)（具有學(xué)位的人員提供，國(guó)境外學(xué)位證書(shū)需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）。

　?。?）職稱(chēng)證書(shū)（具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)的人員提供，如職稱(chēng)是在外省評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，須經(jīng)我省人社廳或我市人社局重新確認(rèn)）。

　?。?）職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)（具有職業(yè)資格證書(shū)的人員提供）。

　?。?）榮譽(yù)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)、任職文件、項(xiàng)目成果、研究課題結(jié)題材料、論文檢索報(bào)告、個(gè)人所得稅納稅清單等，其中，外文材料需提供翻譯件并經(jīng)駐外使領(lǐng)館或公證書(shū)認(rèn)證。

　?。?）其他認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)材料：在我市工作或創(chuàng)業(yè)的有關(guān)憑證。申請(qǐng)人屬受聘（受派）人才的，需提供申請(qǐng)人與用人單位簽訂的符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)聘用合同（達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的需提供工作協(xié)議）、任職文件；申請(qǐng)人屬創(chuàng)業(yè)人才的，需提供其創(chuàng)辦企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照；申請(qǐng)人屬項(xiàng)目合作人才的，需提供項(xiàng)目合作協(xié)議、任職文件、股權(quán)比例文件和團(tuán)隊(duì)核心成員或戰(zhàn)略性伙伴業(yè)績(jī)材料。對(duì)特殊情況確無(wú)用人單位的人才，如“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人”“工藝美術(shù)大師”，申報(bào)人提供社保繳費(fèi)明細(xì)，經(jīng)所在縣（市、區(qū)）人才專(zhuān)員核實(shí)后，由“縣（市、區(qū)）就業(yè)人才中心代辦”賬號(hào)進(jìn)行申報(bào)。、

　?。ǘ┏鯇?。

　　第一至五層次：各縣（市、區(qū)）高層次人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)初審申報(bào)材料（申請(qǐng)人所在單位是中直、省直單位駐泉機(jī)構(gòu)或市屬單位的，直接由市高層次人才服務(wù)中心審核）；

　　第六至七層次：各縣（市、區(qū)）高層次人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)初審申報(bào)材料。

　?。ㄈ徍?。

　　第一至五層次：市直有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)審核人才是否符合相應(yīng)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；

　　第六至七層次：各縣（市、區(qū)）有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)審核人才是否符合相應(yīng)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

　?。ㄋ模?fù)核。

　　第一至五層次：市高層次人服務(wù)才中心根據(jù)申報(bào)材料和市直有關(guān)部門(mén)的審核意見(jiàn)，對(duì)人才認(rèn)定進(jìn)行復(fù)核；

　　第六至七層次：各縣（市、區(qū)）高層次人才服務(wù)中心根據(jù)申報(bào)材料和有關(guān)部門(mén)的審核意見(jiàn)，對(duì)人才認(rèn)定進(jìn)行復(fù)核。

　　（五）公示、核查征信。

　　第一至五層次：經(jīng)市高層次人才服務(wù)中心復(fù)核符合認(rèn)定條件的人選，在泉州高層次人才網(wǎng)和泉州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間由相關(guān)部門(mén)核實(shí)是否列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；

　　第六至七層次：經(jīng)各縣（市、區(qū)）高層次人才服務(wù)中心復(fù)核符合認(rèn)定條件的人選，在各縣（市、區(qū)）網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間由相關(guān)部門(mén)核實(shí)是否列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

　?。┖藴?zhǔn)。

　　經(jīng)公示無(wú)異議或異議不成立的人選，第一至五層次由市高層次人才服務(wù)中心予以核準(zhǔn)；第六至七層次由各縣（市、區(qū)）高層次人才服務(wù)中心予以核準(zhǔn)。

　　（七）發(fā)證。

　　第一至五層次由市高層次人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)制作、發(fā)放“泉州市高層次人才證”，并向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)備；

　　第六至七層次由各縣（市、區(qū)）高層次人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)制作、發(fā)放“泉州市高層次人才證”，并向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)備。

　　三、管理與服務(wù)

　?。ㄒ唬┙?jīng)認(rèn)定的第一至五層次人才，可享受《中共泉州市委泉州市人民政府關(guān)于實(shí)施人才“港灣計(jì)劃”的若干意見(jiàn)》（泉委發(fā)〔2017〕6號(hào)）等文件所規(guī)定的政策待遇；第六至七層次人才待遇由各縣（市、區(qū)）兌現(xiàn)。

　?。ǘ└邔哟稳瞬艑?shí)行任期制，任期為3年，期滿可再次申請(qǐng)認(rèn)定。任期內(nèi)，達(dá)到更高層次認(rèn)定條件的，可按規(guī)定申請(qǐng)相應(yīng)層次人才的認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定通過(guò)者，其管理期重新計(jì)算。

　　（三）有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)取消資格，并按有關(guān)規(guī)定取消或追回其所享受的物質(zhì)待遇：一是學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)上弄虛作假被有關(guān)部門(mén)查處；二是提供虛假材料騙取人才資格；三是任期內(nèi)受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)審查并給予嚴(yán)重警告以上處分；四是任期內(nèi)被處以刑事處罰。因本款以上四項(xiàng)情形之一取消資格的，一律不再受理其高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)。