總工會扎實推動職工技能素質提升
一是實施非公企業(yè)菜單式學歷提升“百人培養(yǎng)工程”，全省首創(chuàng)與電大合作建立重點培養(yǎng)、專業(yè)自選、學費補助的運作機制，4年來近百名重點企業(yè)職工報名，已有25名職工畢業(yè)并獲40%學費補助。
二是以職工技能競賽、“名師帶高徒”等活動，推動技能晉級、技術幫帶，實行競賽與晉級掛鉤機制，3年來舉辦各類技能競賽、崗位練兵189場，覆蓋職工5300余人，指導49家企業(yè)622人簽訂師徒結對協(xié)議。
三是建成國家、省、市級職工書屋40家，在銀行、醫(yī)院等公共場所建立“圖書充電站”，舉辦“贈書進企業(yè)”“職工圖書漂流活動”等。
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