“截至2015年10月，鯉城區(qū)共有社會組織269家，從業(yè)人員近萬人，黨員329名，建立黨組織36個，黨組織覆蓋率53.1%。”近日，泉州市“加強社會組織黨建工作”調(diào)研組調(diào)研鯉城社會組織黨建工作，鯉城區(qū)社會組織發(fā)展呈現(xiàn)出增長快、分布廣、種類多等特點。

　　多樣化組建社會組織

　　泉州現(xiàn)代中學是一所民辦學校，該校黨總支推行隊伍聯(lián)培工作流程，學校管理者、黨員帶好頭起模范作用，與教學骨干并肩奮戰(zhàn)激發(fā)隊伍活力，教學成績喜人。2015屆初中畢業(yè)班賴詩勇同學勇奪泉州市中考總分狀元。

　　針對泉州現(xiàn)代中學等公私聯(lián)辦學校及鯉城區(qū)人才市場等政企分離改制的新社會組織，鯉城區(qū)將其黨組織從原單位分離出來單獨設立，對黨員人數(shù)較多、社會影響較大的現(xiàn)代中學，及時將黨支部升格為黨總支，進一步加強基層組織建設。

　　而對泉州成功醫(yī)院、泉州第三幼兒園等規(guī)模較大、黨員隊伍相對穩(wěn)定的單位，該區(qū)則幫助黨員轉(zhuǎn)接組織關系，在較短時間內(nèi)以單獨設立的方式組建黨組織。針對黨員人數(shù)少的社會組織，積極采取聯(lián)合方式組建，如鯉中街道將兩個黨員數(shù)不足3人的社區(qū)服務中心和志愿者協(xié)會聯(lián)合起來，組建了鯉中街道社區(qū)服務中心黨支部。對依托事業(yè)單位管理的社團組織和行業(yè)組織，在事業(yè)單位和行業(yè)管理機構設立黨組織統(tǒng)一管理。如依托區(qū)工商局黨委成立了區(qū)個體協(xié)會黨支部等。

　　鯉城堅持從實際出發(fā)，立足社會組織運作獨立、黨員相對分散的實際，借鑒非公企業(yè)黨組織組建經(jīng)驗，因情制宜抓好黨組織組建工作，走出了一條具有鯉城特色的社會組織黨建新路子。

　　多元化管理黨員隊伍

　　社會組織具有變動快、人員流動頻繁等特點。為加強隊伍建設，鯉城堅持通過建立入黨申請人基本情況信息庫、實行動態(tài)更新管理，推行入黨積極分子檔案接轉(zhuǎn)制度，采取結(jié)對培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、聯(lián)系培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)等方式，探索建立以人為本、服務群眾的黨員管理機制。

　　天宇化纖天鷹夜校培訓中心和明新職業(yè)中專、鴻星爾克職工培訓中心、宏興會計培訓學校是鯉城區(qū)根據(jù)“兩新組織”黨員分布特點和學習需求，針對性地建立4個區(qū)級黨員教育培訓基地。除此之外，該區(qū)黨校分期、分批集中培訓社會組織黨員，依托黨員圖書文庫、黨建網(wǎng)站“送學上門”，不斷提高黨員隊伍整體素質(zhì)。

　　近年來，鯉城區(qū)舉辦黨員教育培訓、入黨積極分子培訓班等各類班次15期，培訓社會組織黨員443人次。13個流動黨員服務站，“22482445”流動黨員咨詢服務熱線為黨員提供幫扶渠道。2012年以來，該區(qū)幫助社會組織黨員解決創(chuàng)業(yè)就業(yè)、子女入學等問題125個，落實幫扶資金逾18萬元，使社會組織黨員真切感受到黨組織的關懷和溫暖。

　　多載體發(fā)揮黨建效應

　　“作為民營醫(yī)院，我院在黨建工作模式上主要以亮身份、亮承諾、亮行動‘三亮’為抓手，實行黨員掛牌示范上崗，主動履行承諾，在工作中率先垂范，開展比服務、比質(zhì)量、比作風‘三比’活動，引導黨員當先鋒、樹標桿。”泉州成功醫(yī)院黨支部負責人介紹道。該院黨支部每年組織開展“5·12護士節(jié)——黨員帶頭作奉獻”、“黨員崗位比武”等活動，發(fā)揮全體黨員的模范帶頭作用，為醫(yī)院拓展業(yè)務、服務病人營造良好環(huán)境。

　　為探索建立推動發(fā)展、促進和諧的黨建作用發(fā)揮機制，鯉城注重在創(chuàng)新活動載體上下工夫，廣泛開展“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”和“我為業(yè)主獻一策”活動，在經(jīng)營者和從業(yè)黨員中樹立改革創(chuàng)新、市場競爭意識。引導社會組織黨員積極參與公益慈善事業(yè)，組織黨員帶頭開展“我為社會作貢獻”系列活動，樹好社會組織黨員良好形象。

　　近年來，該區(qū)各級商會黨組織還動員企業(yè)家和各界人士參與“光彩事業(yè)”等公益活動捐助金額超億元，其中在“5·12”汶川大地震、臺灣“8·8”風災、青海玉樹地震等重大自然災害中累計捐款捐物價值達3000多萬元，參與“助學行動”資金達1000多萬元，為推動鯉城和諧發(fā)展做出積極貢獻。（黃欣怡 李霖穎）