泉州開發(fā)區(qū)出臺促進民營經(jīng)濟發(fā)展“引才聚才”十條措施
為持續(xù)深耕人才“港灣計劃”，推動民營經(jīng)濟發(fā)展，集聚各類優(yōu)秀人才來區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才保障，日前，泉州開發(fā)區(qū)發(fā)出《關(guān)于印發(fā)促進民營經(jīng)濟發(fā)展“引才聚才”十條措施的通知》（泉開委辦〔2024〕2號），要點如下：
一、招商項目引才獎勵
招商項目落地并申報獲批相關(guān)層次市級人才給予累計最高30萬元獎勵。
二、企業(yè)留才補貼
支持企業(yè)優(yōu)先聘用年齡35周歲以下的全日制博士、碩士、“雙一流”建設(shè)高校（學科）本科畢業(yè)生，每招收1人且連續(xù)工作6個月以上，分別給予企業(yè)4萬元、2萬元、1萬元的一次性留才補貼。
三、人才團隊引進獎勵
新引進市級高層次人才團隊項目，按照市級工作經(jīng)費支持的50%給予獎勵。
四、博士人才引進補助
新獲批設(shè)立的博士后科研工作站按照市級補助標準的50%給予一次性建站補助。
入選省級博士后創(chuàng)新實踐基地并于兩年內(nèi)招收一名以上博士后的，給予5萬元的一次性獎勵。
博士后科研工作站每招收一名博士后進站，按照市級培養(yǎng)資助標準的100%給予一次性培養(yǎng)資助?？己撕细竦脑谡静┦亢蟀凑帐屑壯a助標準的100%給予補助。
獲評博士人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，按照市級資助標準的50%給予科研經(jīng)費資助。
五、平臺建設(shè)補助
新獲批的院士工作站、特級人才創(chuàng)新實驗室，分別按照市級補助資金標準的50%給予補助。
新獲批的國家、省、市級技能大師工作室，分別給予30萬元、10萬元、5萬元的一次性建設(shè)補助資金。
六、人才認定支持
支持用人單位按照一般規(guī)上企業(yè)類、科技型企業(yè)類、科研平臺類等3大類22個配額依據(jù)自主評價第六和第七層次人才。
七、人才安居保障
八、子女就學保障
市級以上高層次人才子女學前教育階段可安排到區(qū)屬公辦或普惠性幼兒園就讀，義務(wù)教育階段可安排到區(qū)屬公辦學校就讀。同時，可按政策申請轉(zhuǎn)入我區(qū)義務(wù)教育階段學校就讀。
九、健康醫(yī)療保障
市級以上高層次人才每年均可享受免費健康體檢和療休養(yǎng)活動。
十、“一事一議”支持
對有突出貢獻和重大影響力的高層次人才（團隊）、企事業(yè)單位，可根據(jù)實際需要，采取“一事一議”給予支持。
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