14日下午，豐澤區(qū)召開全區(qū)組織工作推進會，學(xué)習(xí)相關(guān)會議精神，部署2018年度組織工作。區(qū)委常委、組織部部長駱紅參加會議。

　　會議學(xué)習(xí)傳達貫徹全省、全市組織部長會議和全區(qū)工作會議精神，并對下階段豐澤區(qū)人才工作、基層黨建工作、干部工作等進行部署安排。

　　就如何確保年度各項任務(wù)精準落地、抓好抓實、抓出成效，會議指出：

　　圍繞大局、把準方向抓落實。自覺在履職盡責(zé)中提高政治站位，在聚焦主業(yè)中把準政治方向，選人用人上突出政治標準，基層組織建設(shè)突出政治功能，人才隊伍建設(shè)要加強政治引領(lǐng)和政治吸納。明確目標定位，在更高的起點上提升組織工作整體水平，努力實現(xiàn)全省組織工作會議提出的“機制活、質(zhì)量高、品牌優(yōu)、生態(tài)好”12字目標和全市“組織工作提升年”的目標要求。理清工作重點，對重點工作進行重點研究、重點思考、重點布置、統(tǒng)籌推進。

　　提高質(zhì)量、精準科學(xué)抓落實。要注重“做”，更要注重“做好”，堅決防止走形式，著力增強主題教育的針對性和實效性。要注重“量”，更要注重“質(zhì)”的提升，不僅要多積尺寸之功，一件件事情去做、一點一點去抓，還要多做深化、細化、具體化工作。要注重工作“干勁”，更要注重工作“韌勁”，切實增強組織工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性和實效性。

　　調(diào)查研究、務(wù)求實效抓落實。堅持問題導(dǎo)向，以改革的辦法和創(chuàng)新的思維突破工作瓶頸，不斷增強組織工作的創(chuàng)造性。深入基層一線，把存在的矛盾和問題摸清摸透，從基層一線中總結(jié)經(jīng)驗、問計問策。研究工作規(guī)律，根據(jù)實際情況，適應(yīng)形勢變化，不斷地調(diào)整、改進和完善，尋找務(wù)實管用的對策。

　　提高本領(lǐng)、忠誠擔(dān)當抓落實。做到政治過硬，每個組工干部都要忠實踐行、躬身實踐，使自己的政治能力與擔(dān)任的職責(zé)相匹配。做到能力過硬，始終保持本領(lǐng)恐慌的危機感和如饑似渴的學(xué)習(xí)狀態(tài)，真正沉下心來鉆研新業(yè)務(wù)、掌握新知識。做到擔(dān)當過硬，始終保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，盡責(zé)作為、主動擔(dān)當，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，以釘釘子精神擔(dān)當盡責(zé)。

　　過去一年，豐澤區(qū)各項組織工作取得新進展、新成效，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，注重一線干部選拔使用，加大正向激勵力度，探索城市基層黨建新路子，建立“一核引領(lǐng)·多元一體”城市基層黨建工作機制，推動非公黨建與企業(yè)發(fā)展融合，建立基層黨內(nèi)組織生活“六個一”操作指南，運用互聯(lián)網(wǎng)手段加強黨員教育，33條人才新政對接市委人才“港灣計劃”。（鄭曉嵐）