今年開春,泉州市人才“港灣計劃”拉開大幕,以人才優(yōu)先發(fā)展為引領服務產業(yè)轉型突圍升級,這對求賢若渴的企業(yè)是一大福祉,對向往留駐泉州創(chuàng)業(yè)拼搏的各路英才是一大福音。而隨著豐澤區(qū)人才“港灣計劃”33條新措施的全面鋪開和落地實施,散發(fā)出了強大的感召力和磁場效應,引導和激勵各行各業(yè)的技術“藍領”自我提升,成長為產業(yè)發(fā)展緊缺急需的“高精尖缺”人才。
為加強一線技能人才梯隊建設,培養(yǎng)壯大工匠型高技能人才隊伍,8月11日至8月13日,經由省、市人力資源和社會保障局批準,豐澤區(qū)在區(qū)勞動就業(yè)培訓中心舉行了一場面向社會高技能人才的考核鑒定,工種為維修電工。此次考核鑒定工作按照福建省人力資源和社會保障廳、福建省職業(yè)技能鑒定指導中心的統(tǒng)一安排部署,堅持公平、公正、科學、規(guī)范的原則,考評內容由理論知識考試、操作技能考核和論文答辯三個部分組成,經綜合評審成績合格者,由福建省人力資源和社會保障廳核發(fā)《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。
此次考核鑒定,來自全市各大企業(yè)、學校等單位的一線操作技術骨干共85人參加,其中參加維修電工高級技師(一級)24人,維修電工技師(二級)61人。為提高考核鑒定通過率,培訓特邀職業(yè)技能專家老師授課,培訓內容主要包括PLC控制設備機械手、變頻器控制線路、電子線路調試測繪等。
鑒定考核現場
(理論知識考試)
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8月11日至8月13日,共有85人參加此次技術等級培訓考試。經過理論考試、現場操作考核以及論文答辯三個鑒定考核環(huán)節(jié)的嚴格考評(其中理論考試合格率47%、操作技能考核合格率74%),共新增維修電工高級技師4人、技師30人。
開展高技能人才考核鑒定工作,對激發(fā)人才活力,打造國家提倡的“工匠精神”、促進創(chuàng)新和科技成果轉化有著重要的意義,一方面,將提高技能領軍人才的社會價值,對進一步提升就業(yè)水平起到積極的作用,另一方面,將為社會經濟發(fā)展和企業(yè)提供緊缺急需的高技能人才,在推動技術創(chuàng)新、經濟發(fā)展和社會進步中發(fā)揮重要作用,對于企業(yè)長遠發(fā)展有著深遠的意義。