中國富豪接班人大考量：大佬們“接班時(shí)刻”到來
改革開放30余年，中國的財(cái)富階層也成長了30余年。30余年間，伴隨著羨慕與質(zhì)疑，一批批富豪從中華大地的各個(gè)角落生長起來。他們中的佼佼者，也不斷改寫著胡潤和《福布斯》等財(cái)富榜單的次序。
然而，時(shí)過境遷，當(dāng)年那些憑借著異乎常人的精力、勇氣和堅(jiān)毅，創(chuàng)造中國超級財(cái)富神話的企業(yè)家們，年歲也隨著財(cái)富一同增長，到了功成身退之時(shí)。
這是歷史上極為罕見的、中國頂級富豪們集中向下一代傳承財(cái)富的特殊時(shí)期：首富級人物劉永好傳給女兒劉暢，碧桂園楊國強(qiáng)傳于女兒楊惠妍，廣廈控股集團(tuán)樓忠福傳于其子樓明，合生創(chuàng)展朱孟依傳于其女朱桔榕，娃哈哈宗慶后女兒宗馥莉正逐步上位，《非誠勿擾》“女神”11號駱琦正逐步走上龐大家族企業(yè)的前臺……在這些公司控制人名字變動的背后，都是一個(gè)個(gè)龐大的財(cái)富帝國的傳承和延續(xù)。
但問題是，傳承人能擔(dān)此大任嗎？千百億的資產(chǎn)的傳承安全嗎？未來還有哪些風(fēng)險(xiǎn)？該如何應(yīng)對突如其來的壓力？傳承人是否還有夢想可言？
不過，在一些專家看來，這些僅僅是財(cái)富傳承的部分意義，財(cái)富傳承絕不能僅限于此，財(cái)富傳承還有真正的大道。正如廣廈控股集團(tuán)董事局主席樓明所說：“企業(yè)越大，責(zé)任越大?！睂τ诟缓纻兌?，不論財(cái)富如何傳承，不斷回饋社會才是財(cái)富傳承的最終方向和真正價(jià)值。
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