中超最新消息:“金元中超”難以為繼 四大帽成關(guān)鍵指標(biāo)
過去多年,中超因為各俱樂部的瘋狂投入,被外界打上“金元化”的標(biāo)簽。然而,中國男足成績持續(xù)低迷導(dǎo)致輿論對那些拿著天價年薪的國內(nèi)球員非議甚大。為此,中國足協(xié)從2018年開始啟動了一系列限制中超俱樂部投資的政策。
2020年,受“限薪令”的影響,中超罕見地在轉(zhuǎn)會市場上無所作為。受新冠肺炎疫情影響,中國足協(xié)最近又向各中超俱樂部下達(dá)了《減薪倡議書》。2020這個充滿了諸多不可預(yù)估因素的賽季,能否成為中超“去泡沫化”的元年?
“金元中超”難以為繼
中國職業(yè)足球肇始于1994年的甲A聯(lián)賽,當(dāng)時12家甲A俱樂部在一線隊的平均年投入不到1000萬元。甲A十年,即使是最能燒錢的幾家俱樂部,年均投入都沒有超過5000萬元。2004年進(jìn)入中超時代后,大連、國安、魯能、申花等傳統(tǒng)強(qiáng)隊不斷加大投入,但整體年度支出也沒有超過1億元。
恒大的出現(xiàn)徹底打破了此前中超的經(jīng)濟(jì)格局。2011年首次進(jìn)入中超,恒大就投入了7億元人民幣。從孔卡成為首個身價突破1000萬美元的外援開始,恒大一路在外援、內(nèi)援、外教、年薪、獎金等方面不斷刷新紀(jì)錄。通過這一系列的投入,恒大在過去10年締造了自己的“王朝”,先后獲得了17座冠軍獎杯。
中超各家俱樂部逐年提高自己的投入。2015年以來,中超俱樂部每年在球員轉(zhuǎn)會市場上的投入均穩(wěn)居世界前列。而隨著上港、蘇寧、河北華夏幸福、天津權(quán)健等多家俱樂部的大肆燒錢,中超相繼出現(xiàn)了突破5000萬歐元轉(zhuǎn)會費的超級外援和突破1億元轉(zhuǎn)會費的超級國腳。
如今,中超俱樂部每年至少投入5億元才能保級,中游俱樂部的年投入也要七八億元,進(jìn)入爭冠集團(tuán)的球隊的年投入則高至10億元到20億元。比如恒大俱樂部,過去10年來總投入超過150億元,平均每年至少15億元。而在“金元中超”狀態(tài)下,任何一家中超俱樂部目前都不可能盈利。2019年,廣州恒大全年共投入29億元,虧損超過19億元。俱樂部除了靠母公司注資之外,在自主招商、中超公司分紅、比賽獎金收入、門票、周邊產(chǎn)品銷售等方面的經(jīng)營收入合計只有2.8億元。恒大的“吸金”能力已是全中超最強(qiáng),但他們的收入與支出相比差距甚大。也就是說,沒有母公司強(qiáng)大的造血功能,中超俱樂部運營都成問題。
目前,天津天海與萬通集團(tuán)未能達(dá)成合作,俱樂部隨時可能破產(chǎn)解散。萬通集團(tuán)去年的年內(nèi)凈利潤高達(dá)6.5億元,但他們依然打退堂鼓,顯然對投資中超的“無底洞”看不透??梢?,“去泡沫化”是中超所有投資人的共同利益。
“去泡沫化”必須“降薪”
在目前中超俱樂部的龐大年度支出中,內(nèi)外援的轉(zhuǎn)會費和球員、教練的薪酬是主要部分,其中薪酬支出甚至超過全部支出的70%。在歐洲成熟體系下的職業(yè)聯(lián)賽,一家俱樂部的薪酬支出如果占總支出的60%,將被視為瀕臨破產(chǎn)的高危對象。
根據(jù)國際專業(yè)機(jī)構(gòu)評估,目前中超球員的平均年薪為1000萬元左右,是中國國民平均收入的160倍。當(dāng)然,這里面極大程度上是由超級外援拉動。最近幾年,全球年收入前20名的職業(yè)足球員中,有一半是中超外援,他們的平均年薪+獎金都在2000萬歐元以上。
平心而論,中超國內(nèi)球員在2015年之前的平均年薪并不高,即使在“金元中超”的拉動下,大多數(shù)國內(nèi)一線球員的年收入也沒有突破稅后500萬元。所以,要想中超“降溫”最有效的就是減少超級外援的引進(jìn)或?qū)Τ壨庠疁p薪。但中超目前所謂“世界第六聯(lián)賽”的商業(yè)價值全靠超級外援支撐,不可能對他們進(jìn)行大幅減薪。而由于中國男足國家隊成績持續(xù)低迷,外界對那些拿著高薪的中超國內(nèi)球員不滿,強(qiáng)烈要求他們降薪。
2019年,中國足協(xié)再次明確了中超“限薪令”,即國內(nèi)球員新簽合同的稅前年薪不能超過1000萬元,國腳可以上浮20%,新簽入的外援則年薪不能超過稅后300萬歐元。這個措施直接壓制了國內(nèi)轉(zhuǎn)會市場的盲動,但像奧斯卡、胡爾克、塔利斯卡、保利尼奧等超級外援今后就不可能再來中超了。事實上,2011年之前,中超還沒有外援年薪超過300萬歐元。能拿到300萬歐元稅后年薪的外援在亞洲實屬頂級,甚至在歐洲五大聯(lián)賽都是一流,完全可以在中超有用武之地,不會影響中超的觀賞性。
受新冠肺炎疫情影響,中國足協(xié)最近發(fā)布了《減薪倡議書》,建議各中超俱樂部從3月1日到新賽季聯(lián)賽開始前一周,把包括外援在內(nèi)的球員薪水減少30%-50%。雖然,中國足協(xié)的這一指導(dǎo)意見完全符合國際足聯(lián)的要求,但目前還沒有一家中超俱樂部響應(yīng)并完成操作。從數(shù)額來看,中超這幾個月的降薪幅度并不大,對各家俱樂部的年度投入并沒有太大影響。
據(jù)悉,目前各中超俱樂部的投資人對足協(xié)的“減薪”倡議是贊成的,但具體怎么操作他們希望中國足協(xié)能真正以“職業(yè)聯(lián)盟”的模式來達(dá)成共識,而不是以內(nèi)部“行政命令”來指揮。當(dāng)然,如果中超所有俱樂部能完成這次中國足協(xié)建議下的“階段減薪”,將為今后中超“降薪令”常態(tài)化的執(zhí)行掃清很多障礙。
“四大帽”今年能否完成指標(biāo)?
事實上除了對球員的“限薪”,對俱樂部的整體運營的投入限制才是“去泡沫化”的長遠(yuǎn)做法。歐足聯(lián)10年前開始啟動《財政公平法案》,規(guī)定所有在歐足聯(lián)注冊的俱樂部,薪水支出不能超過俱樂部收入的70%。
參考?xì)W足聯(lián)的做法,中國足協(xié)從2018年開始也制定了針對各中超俱樂部良性運營的“四大帽”。具體要求為:
1.俱樂部的支出限額:2019賽季中超為12億元、2020賽季減至11億元、2021賽季減至9億元。
2.投資人注資限額:2019賽季中超為6.5億元、2020賽季減至5.6億元、2021賽季減至3億元。
3.俱樂部虧損限額:2019賽季中超為3.2億元、2020賽季減至2.9億元、2021賽季減至2.7億元。
4.球員薪酬限額:2019賽季占全部投入的65%、2020賽季降至60%、2021賽季降至55%。
如果參照2019年很多中超俱樂部的財務(wù)報告,他們其實并未達(dá)到足協(xié)“四大帽”指標(biāo)的。中國足協(xié)主席陳戌源近日接受采訪時提出“要壯士斷臂,必須控制泡沫”。在這樣特殊的2020年,如果“四大帽”能真正落實,那么中超“去泡沫化”才不至于淪為空話一句。
一家南方中超俱樂部負(fù)責(zé)人表示,如果每年投入可以回歸不超過5億元,母公司注資和市場經(jīng)營能各占一半,那么中超一定可以吸引更多投資人的加入,未來各中超俱樂部也肯定可以逐步從單一股權(quán)變?yōu)槎嘣蓹?quán),也為未來中超球隊“中性冠名”打下基礎(chǔ)。
同時,只有中超俱樂部愿意把更多的投入放到非一線隊的青訓(xùn)梯隊建設(shè)、學(xué)校足球和社區(qū)足球、足球文化和球迷文化打造等方面,中超俱樂部才可能有長遠(yuǎn)發(fā)展。