臺修正“職安法”防過勞 雇主違規(guī)最高將罰30萬
臺灣工程師徐紹斌過勞死，其父親與母親悲痛不已。（圖片來自臺媒）
臺灣“立法院”昨（18）三讀通過“職安法”修正案，擴大范圍到所有行業(yè)，保障上千萬名勞工，修正案新增“防過勞條款”，要求雇主針對輪班、夜間工作、長時間工作等情形進行過勞預(yù)防，違者可罰雇主3至15萬元（新臺幣，下同），若導(dǎo)致勞工職業(yè)病，最高可罰30萬元。
臺灣地區(qū)“職安法”多次闖關(guān)后終于完成23年來最大幅度修法，臺當局“勞委會”昨說，未來各行各業(yè)都能享有健康工作環(huán)境。臺當局“勞委會”統(tǒng)計，去年有92人因過勞領(lǐng)到勞保職災(zāi)給付，創(chuàng)歷年新高，其中38人過勞死；今年1到4月有20件過勞案、9人死亡。
過勞死的臺灣南亞科技工程師徐紹斌父親徐輝華昨說，修法雖往前一小步，但30萬元對企業(yè)不痛不癢，“法過了，勞工權(quán)益仍不知在哪？”
工程師江先生說，據(jù)統(tǒng)計，科技業(yè)員工每人每年貢獻獲利上百萬元，前3名業(yè)者，員工貢獻獲利更達上千萬元，“這是多少勞工被壓榨的結(jié)果，結(jié)果預(yù)防過勞沒做好，最高只罰雇主30萬，神經(jīng)病！罰500萬還差不多！”
“臺灣勞工陣線”秘書長孫友聯(lián)說，修法后雖增加雇主許多義務(wù)與責任，但目前勞檢員嚴重不足，未來如何有效監(jiān)督是臺當局“勞委會”的挑戰(zhàn)。（中國臺灣網(wǎng) 高旭）
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