三明市開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動
連日來，三明市組織開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動，鼓勵、支持務(wù)工人員留明過年，為用人單位提供用工保障，確保員工健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
我市強化就業(yè)優(yōu)先政策，出臺春節(jié)期間保障企業(yè)用工穩(wěn)崗政策，對留住省外戶籍員工在明過年的我市失業(yè)保險參保企業(yè)，按照留明過年省外戶籍員工人數(shù)，給予企業(yè)每人300元的一次性獎補。對今年2月用電量不低于上月用電量85%（含85%）的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，按參加失業(yè)保險人數(shù)給予企業(yè)2萬-5萬元一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補。
根據(jù)疫情防控要求，我市探索打造“求職招聘不出門、微信掃碼來完成”就業(yè)服務(wù)新模式，實現(xiàn)微信發(fā)布崗位、視頻面試，做到足不出戶即可完成求職招聘。1月以來，全市共舉辦招聘會19場，參加招聘企業(yè)182家，提供就業(yè)崗位6500個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1021人；持續(xù)加強企業(yè)用工保障，對各類社會機構(gòu)和個人在今年一季度為我市轄區(qū)內(nèi)企業(yè)引進勞動力且穩(wěn)定用工一個月以上的，按引進人數(shù)給予每人500元的一次性用工服務(wù)獎補。
為保障留明過年職工的生活，我市鼓勵各地出臺暖心舉措，為留明過年省外員工發(fā)放過年紅包，鼓勵企業(yè)結(jié)合實際，保障職工節(jié)日生活，落實好工資、休假等福利待遇，讓職工感受到企業(yè)溫暖；積極開展“送溫暖”活動，做好就業(yè)困難人員、農(nóng)民工等重點群體慰問工作，全市各級人社部門已走訪慰問1953人，發(fā)放慰問金86.38萬元；支持靈活就業(yè)人員購買人身意外傷害保險，按規(guī)定給予每人最長3年的補助。
（劉莉婷 夏清亮）
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